2025年民主生活会会前党委书记与分管领导谈心谈话记录提纲
一、谈话基本信息
○ 谈话时间：2025年1月xx日
○ 谈话地点：党委书记办公室
○ 谈话人：党委书记赵刚
○ 被谈话人：分管业务与党建工作的副书记孙悦
二、主要谈话内容
（一）工作汇报与收获
● 业务工作
○ 数字化转型项目：
○ 推进难度大，涉及多部门数据整合、流程再造和员工适应问题。
○ 学习系统思维，深入调研需求，协调技术团队和业务骨干攻克难题。
○ 组织大规模培训，推动全员使用新系统。
○ 收获：对业务流程把控更加精准，跨部门协调能力提升。
● 党建工作
○ 党小组建设：
○ 强化基层党组织凝聚力和战斗力。
○ 引入线上学习平台，提高党员学习灵活性和效果。
○ 组织主题党日活动（如参观红色教育基地、志愿服务），增强党员责任感和使命感，拉近党群关系。
○ 不足之处：
○ 部分员工对新系统的抵触情绪影响项目进度。
○ 党建工作存在形式主义，个别党员学习积极性不高。
（二）存在的问题及原因分析
● 数字化转型项目
○ 员工抵触情绪：
○ 原因：沟通不畅、宣传不到位。
○ 解决措施：加强沟通，及时解答疑问，设立奖励机制激励员工参与。
● 党建工作中的形式主义
○ 原因：缺乏有效监督和考核机制。
○ 解决措施：建立考核评价体系，纳入年终考核；定期召开座谈会听取意见，改进工作方式。
（三）改进措施及未来工作思路
● 加强宣传引导
○ 加大宣传力度，通过多种渠道广泛宣传新系统的优势。
○ 组织专题讲座和经验分享会，帮助其他部门少走弯路。
● 优化激励机制
○ 设立专项奖励基金，给予物质和精神奖励。
○ 建立员工反馈机制，及时调整和完善相关制度。
● 强化党建监督考核
○ 制定详细考核标准，明确任务要求和完成时限，纳入年度绩效考核。
○ 加强监督检查，定期开展巡查督导。
○ 探索党员积分制，激发学习热情和服务意识。
● 创新党建工作形式
○ 丰富活动内容，创新活动形式（如主题辩论赛、知识竞赛）。
○ 利用新媒体平台，开展线上线下结合的主题党日活动，扩大覆盖面和影响力。
（四）总结与展望
● 赵刚书记总结
○ 对孙悦的工作表示肯定，对未来充满信心。
○ 希望孙悦继续积极进取，勇于担当，敢于创新，带领分管部门取得更大突破。
○ 相信在大家共同努力下，单位将实现高质量发展，为新时代中国特色社会主义事业作出更大贡献。
● 孙悦副书记回应
○ 感谢赵书记的信任和支持。
○ 表示将牢记嘱托，认真履行职责，不断提升能力和水平，为单位发展贡献力量。
○ 携手共进，迎接更加美好的明天。
通过这次谈心谈话，加深了彼此的理解和信任，为即将召开的民主生活会奠定了坚实基础。
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