市城投集团民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲
一、存在的问题
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
○ 学深度不够
○ 敏锐性有待提升
○ 执行上级决策部署不够到位
● 带头增强性、严守纪律、砥砺
○ 性修养不够扎实
○ 纪律执行监督力度不够
○ 工作不够务实
● 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 创新意识不足
○ 责任担当不够
○ 洁自律意识有待加强
● 带头履行全面从严治责任
○ 对全面从严治的理解不够深刻
○ 对基层组织建设重视不够
○ 对员干部的教育管理不够严格
二、原因分析
● 理论学不够深入
○ 认识不足，业务代替理论学
○ 学不系统、不全面，影响实际应用
● 性修养不够扎实
○ 缺乏员标准要求，处理复杂问题受情绪影响
○ 面对困难时缺乏先锋模范作用
● 纪律执行不够严格
○ 监督宽松软，形式主义问题
○ 重大项目推进中未严格执行规定程序
● 责任担当不够
○ 畏难情绪，缺乏创新精神
○ 未能充分发挥领导干部引领作用
三、整改措施
● 加强理论学，提升素养
○ 制定详细学计划，深入学贯彻
○ 增强敏锐性，建立舆情监测机制
○ 完善工作督办机制，确保任务落实
● 强化性修养，严守纪律规矩
○ 加强性锻炼，开展主题日活动
○ 严格纪律监督，畅通监督渠道
○ 改进工作，树立典型，激发积极性
● 勇于担当创新，推动改革发展
○ 增强创新意识，探索新业务模式
○ 强化责任担当，建立健全激励机制
○ 加强洁自律，营造风清气正环境
● 落实全面从严治，强化基层
○ 深刻理解全面从严治内涵，举办专题讲座
○ 加强基层组织建设，规范工作流程
○ 严格员干部教育管理，及时纠正苗头性问题
总结：针对存在的问题，将以更高标准、更严要求、更实举措，切实抓好整改落实，不断提升自身综合素质和工作能力，为推动集团高质量发展作出更大贡献。
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