离退休干部是我执政兴国的宝贵资源，发挥好离退休干部作用是我们和坚定不移的政策原则之一。离退休干部与城市社区融合，是落实“有利于教育管理、有利于参加活动、有利于发挥作用”原则的需要，是进一步做好离退休干部工作的一项重要举措。围绕离退休干部与城市融合，我们对富县离退休干部支部开展了实地调研。通过走访调查、个别谈话、集体座谈等形式，全面了解掌握了离退休干部与城市融合发挥作用的情况，客观分析了存在的问题，现就新形势下如何进一步加强离退休干部融入城市这一课题，谈几点粗浅的看法。
一、基本情况及主要做法
近几年，随着离休干部数量逐年锐减，机关事业单位退休干部数量逐年增加，离退休干部队伍的人员结构发生了根本变化：离休干部_整体进入了“双高期”，退休干部_进入增长期，并已成为整个离退休干部_的绝对主体。全县现有离退休干 ……略…… 力社区提升了治理水平，群众反响良好。
二、存在问题
在县委的领导下，在各涉老部门和广大老干部的共同努力下，我县老干部作用发挥取得了一定的成效，老年人各类娱乐、健身、竞赛活动开展的有声有色。但在与社区融合开展中也存在一些不足。
一是思想认识不到位。部分社区、单位和干部对老干部发挥作用的重要性认识不到位，片面地认为老干部工作主要是老干局的事，只是简单的给社区离退休干部支部提供学、活动场所，但真正参与社区离退休干部支部建设和相关活动的少。
二是教育管理不到位。各部门单位、乡镇、街道和社区没有真正把离退休干部工作列入重要议事日程，离退休干部工作出现薄弱环节，造成部分老员，既不参加离退休干部支部的活动，也不参加所在单位支部的活动，性观念逐渐淡薄，正能量作用发挥不够。
三是条件受限、保障不力。有的老干部因身体原因行动不便无法参与支部的活动，有的退休后受个人爱好、子女意愿、家庭情况等因素影响，参与积极性不高，人员难组织、活动难开展的问题比较突出，部分离退休干部无法参与到发挥作用的行列中，存在心有余而力不足的现象。加之个别社区活动阵地布局不合理、缺乏多样化的功能分区，对老干部积极参与活动的吸引力有限。
三、建议与对策
根据工作实践和存在的问题，结合实际情况，对离退休干部融入城市社区工作，有以下四方面思考：
一是出台离退休干部与城市融合发展的措施办法。如何加强离退休干部的管理，需要进一步建立明确的、系统的管理办法。要坚持在的统一领导下，整合各方面资源，明确乡镇（街道）、部门单位对老干部工作的职责，将离退休干部工作纳入重要议事日程，街道社区要有专人负责，协调参与离退休干部工作，各部门单位要落实专人负责老干部工作，各司其职、各负其责，实现服务管理无缝衔接，形成齐抓共管的工作机制和社会合力。积极探索推行离退休员干部“双重管理”模式，离退休干部员可参加组织关系所在单位的组织生活，也可就近在居住地社区参加组织活动，同时接受组织关系所在组织和社区居住地组织的“双重管理”。老干部原单位组织也要定期采取走访、通话、召开座谈会等方式，了解老干部的学、生活、困难等情况，配合社区离退休干部支部共同落实好“四就近”服务工作。社区与离退休干部支部阵地共享、活动共融，社区离退休干部支部定期向其原单位组织通报退休员在社区参加组织生活、表现、发挥作用等情况。
二是提高离退休干部员参加组织生活会的参与率。针对部分退休干部员既不参加单位的组织生活也不参加社区离退休干部支部组织生活的现象，今年年初，我们对全县离退休干部员进行了摸底调查，根据居住地按社区对员进行了划分，名单印发各离退休干部支部，离退休干部支部对其居住在辖区内的员进行联系，对离退休干部员进行学教育、管理和关心关爱，进一步增加离退休干部员参加组织生活会的参与率。建议原单位组织对本单位离退休老员参加社区组织生活情况进行经常性的回访督查，了解个人实际困难，共同管理教育离退休干部员，引导离退休干部员发挥优势、弘扬正能量。
三是进一步促进离退休与城市融合共建。一要资源共享。离退休干部支部与社区组织共享社区的活动室等硬件设施，实现一室多用、双方共享。二要 ……
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