同志们：
指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动和业务深度融合，机关工作才能找准定位。品牌建设作为机关工作的重要抓手和有效载体，具有较强示范引领作用。全市各级机关要积极探索品牌建设的新模式、新载体、新举措，不断夯实基础，提升机关形象，赋能机关高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、提高站位、强化担当，坚决扛起品牌建设责任
品牌建设是工作与时俱进的创新形式，对内能强素质、聚人心、夯基础，对外能树品牌、立形象、促发展，对提高机关工作质量具有重要意义。
（一）创建品牌是贯彻的精神，增强组织功能和组织功能的务实举措。在的报告中对“增强组织功能和组织功能”作出新的全面部署，明确指出“严密的组织体系是的优势所在、力量所在。各级组织要履行章赋予的各项职责，把的路线方针政策和决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好”。要“坚持大抓基层的鲜明导 ……略…… 提高品牌建设质量
品牌创建的过程是工作提质增效的过程，也是单位内聚人心、外树形象的过程，涉及面广、影响力大，必须要做好_，确保创建的品牌性强、特色鲜明、实效突出。
（一）理念上要突出“性”，做到高定位、高标准。理念是品牌的灵魂，是品牌的精神、价值和文化的综合体现。高质量的品牌必须要以先进的理念为指引。一要在“精准”上下功夫。深刻把握及省、部署要求，立足本单位业务和工作的实际，精准定位本单位的品牌，以提高履职尽责的能力水平为标尺，对标最高最好最优标准，确立品牌定位，积极为广大员发挥作用创造条件、搭建平台。二要在“融入”上下功夫。品牌建设要把与业务融为一体，充分发挥基层组织的战斗堡垒和广大员的先锋模范作用，推动与业务同频共振、融合发展。既要防止只有业务，元素不突出，也要避免就谈，忽略在引领保障业务工作中的重要作用。三要在“参与”上下功夫。思想是行动的先导。开展品牌创建工作，必须充分组织动员广大员参与其中，不断增强员的品牌意识，推动广大员为创建工作出谋划策，凝聚起推进品牌创建工作的思想共识。从思想上树立品牌是工作提升和创新结果的理念，让品牌成为员的行动标杆和目标追求，引导员实现从“要我创建”到“我要创建”的思想转变，不断增强积极参与创建、注重维护品牌的行动自觉。
（二）内涵上要突出“特色性”，做到出新意、出亮点。正确处理好品牌个性与工作共性之间的关系，围绕自身有特色的工作去打造。一要做到名称上有区分度。始终以为引领，强化品牌服务中心大局的理念，探索形成符合新时代特征和具有地方特色、行业特点的品牌。品牌名称要表述规范、简洁凝练、寓意深刻。也可以每个品牌设计一个标识，让品牌可视化，更具有视觉冲击力。二要实现内容上有辨别度。紧扣上级工作要求、工作重点，结合本单位本部门工作实际和员干部思想状况，精准定位、明确主题，提出具体化、个性化的工作方案，在内容、载体上寻找结合点，实现机关品牌建设百花齐放的良好局面。不断充实品牌内涵，提升品牌效应，使其成为符合时代要求、富有鲜明特色、示范带动力强、员群众认可的品牌，使品牌更深入地融入到中心工作中，把基层工作创新创造体现到特色品牌中去。
（三）培育上要突出“实效性”，做到促提升、促发展。品牌创建只是载体和抓手，引领推动工作全面进步、业务工作提升效能才是目的。要将品牌打造作为凝聚人心、推动工作、促进发展的过程，把品牌创建与双招双引、文明创建、乡村振兴、_等重点工作和业务工作有机结合，以品牌打造的实绩获得群众认可、彰显品牌价值、推动高质量发展。一要坚持务实管用。务实管用是品牌保持持久生命力的核心要义。创建品牌要坚持引领、服务导向，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员干部服务基层、服务群众、服务发展的先锋模范作用。坚持因地制宜，根据机关、企事业单位的不同性质创建品牌，统筹整合和业务工作资源，不断提升基层的规范化、科学化、品牌化水平。二要突出常态长效。品牌不仅要实用有效，更要常态长效。有一些品牌没有深入人心，或者昙花一现，就是因为没有与业务紧密融合、没有实质的宗旨内涵，没有注重与时俱进，没有建立长效机制，所以就没有生命力。抓品牌创建要注意防止为了创建而创建，既不能随意拼凑，进行文字游戏，也不能机械学，搞形象工程、做表面文章，造成工作和中心工作“两张皮”，致使品牌口号化、表面化，沦为形式主义。这些问题我们要坚决加以克服和纠正。三要强化示范引领。品牌创建相较于常规 ……
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