202x年，法院领导班子坚持以为指导，深入学贯彻的精神，紧紧围绕“公正与效率”这个主题，按照“讲、顾大局、精主业、强队伍”总体要求，切实在为大局服务、为人民司法的新征程上彰显新担当，展现新作为。
一、建设方面
（一）始终把牢“方向之舵”，旗帜鲜明讲
1.把握方向。始终坚持对法院工作的绝对领导，把建设摆在首位，不断强化理论武装。真学笃行法治思想，不断提高判断力、领悟力、执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实重大事项请示报告制度，向县委、上级法院请示报告重大工作21次。
2.加强领导。加强学贯彻的会议精神、以及系列重要讲话精神，扎实开展主题教育，充分利用组中心组主阵地，坚持班子成员先学一步，通过研讨式、互动式学，把理论学推向审判一线。
3.夯实根基。坚持和规范“三会一课”制 ……略…… 真正将的理论入脑入心。
2.支部战斗堡垒作用发挥不明显。个别支部抓工作的主责意识不强，务干部的认识不到位，对支部工作重视不够，抓支部工作投入精力不足，日常检查指导不力，各支部工作发展不平衡，个别支部工作欠抓实，功能和组织活力不强，支部的战斗堡垒作用发挥不充分。
3.工作缺乏特色。开创工作的思路和格局还不够开阔，工作亮点不够凸显，在一定程度上影响了工作的吸引力。四是活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别员参加集体活动积极性还不够高。
（三）产生问题的原因
1.“三力”不够强。站位还不够高，判断力、领悟力、执行力还不够强，不能从上来观察，从全局角度去考虑，行动上惯埋头拉车、不善抬头看路，导致履行责任不到位，发挥功能不理想。
2.性锻炼有所放松。随着工作量增多，平时静下心来接受的教育时间少了，领导班子的主动性和积极性有所减弱，个别同志存在“松口气”“歇歇脚”的思想倾向，干事创业的主动性和积极性有所减弱。
3.政底线意识不牢。部分领导班子成员对把纪律和规矩挺在前面、严守的纪律规矩的认识产生了一些懈怠和麻痹思想，没能真正用制度管人管事管权，使有的制度只是写在纸上、挂在墙上。
（四）下一步工作打算
一是强化理论武装，提高站位。持续用武装干警头脑，引导全院干警在学懂、弄通、做实上持续用力，在走深、走心、走实上久久为功，正确处理好理论学与审判业务的关系，把理论学作为指导审判实践的法宝，做到学以致用，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。
二是切实落实基层工作责任制。坚持要管、从严治，各组织要始终把基层工作摆在突出位置，明确工作责任，进一步建立健全组主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格按照县委要求，加强对组织负责人的考核，将考核结果作为奖励和任用干部的重要依据。
三是大力推进工作创新。加大务干部培训力度，推进务干部素质提升工程，鼓励和组织务干部外出学、交流，提升履职水平，使务干部成为“专务、懂业务”的复合型人才，进而激活务干部的创新思维，结合审判工作实际，打造有亮点、有特色的法院品牌。
二、履职尽责方面
（一）始终牢记“国之大者”，担当有为展现法院作为
1.聚焦中心大局，狠抓履职担当。202x年，全院共受理各类案件9721件，结案9350件，员额法官人均结案246件。积极回应人民群众安全稳定关切，助力更高水平平安X建设，审结刑事an件483件。坚持用“小案件”诠释“大道理”，大力弘扬社会主义核心价值观，审结民商事案件4554件。发挥司法制约公权、保护私权作用，审结行政案件184件。巩固深化“解决执行难”成果，努力把“纸上权利”兑现成“真金白银”，执结案件3689件。
2.聚焦民生福祉，狠抓司法为民。助力优化营商环境，出台“暖企助企”十六条措施，成立“暖企助企”法律服务团队，加大涉企案件救助力度。完成人民法院调解平台入驻乡村、社区、网格“三进”工作，实质化开展矛盾纠纷化解，已有43个调解员、37个基层治理单位入驻法院调解平台。积极推进矛盾纠纷诉调对接多元化解，设立法院＋住建物房纠纷、工会劳动争议、银行金融纠纷、旅游纠纷、交通事故纠纷等16个诉源治理工作站。
3.聚焦洁司法，狠抓从严治院。坚持纪律教育常态化，把纪法规纳入组理论中心组学和支部员每月必学内容，组织全院干警观看警示教育片，告诫干警以案为戒，守住底线。每周对全院上班纪律、庭审活动、诉讼服务窗口情况进行督 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师