现将一年来本人在党建工作中的履职情况向大家作如下汇报：
一、202x年履职情况
（一）突出主责主业，认真履行主体责任。始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，扎实开展第二批主题教育，主持召开党委理论中心组学习共X次、交流研讨X次，带头上党课X次。及时主持召开党委会、党建工作推进会和党建联席会议，同时，按照季度评比、半年汇报、年终考核的制度机制，经常性督促班子成员到所包村督导党建工作，有力提升了党建工作水平。严格执 ……略…… 推广刊登。整顿转化乡村治理能力差的软弱涣散党组织村X个，排查整顿完成农村发展党员违规违纪问题X项。
（三）突出工作创新，大力实施先锋工程。坚持党建工作紧跟中心工作抓、党建工作推着中心工作走，紧紧围绕“党支部＋合作社＋农户”主线，指导全镇成立党支部领办合作社X个，其中X村收储土地X亩种植中药材，年均收益达X万元以上。组织全镇党员干部落实“抓党建、惠民生、保安全、促发展”等活动，动员X余名党员参与到乡村振兴、维稳安保、大气污染防治等志愿服务工作中，有力推进了全镇各项工作顺利开展。深化落实“开门一件事”X件，其中有X件被省委组织部采纳，党组织引领发展、服务群众能力显著提升。积极参加各种擂台赛，X村获得乡村振兴类X等奖，X村获得基层治理类X等奖。202x年，X镇荣获“X省卫生乡镇”“X省公共卫生应急产业名镇”称号，X村荣获“X省民主法治示范村”“省级森林乡村”称号。
二、存在问题及原因分析
存在问题：一是存在强经济弱党建现象。实际工作中，党建工作与重点工作结合不紧，围绕业务抓党建的主动性不够。二是党建工作创新不够。对党员队伍管理方法创新不够，年老党员党性弱化、年轻党员党性锻炼不够的问题还未引起足够重视。三是抓大党建格局还未有效形成。党建联席制度落实还不到位，对各级资源整合统筹力量不足，对非公企业党建跟进督导不够。
原因分析：一是“一岗双责”落实弱化。对新形势下加强基层党建工作重视程度不够，日常忙于事务性工作，对一手抓经济一手抓党建工作研究不够。二是自我先锋意识淡化。对亟待破解的深层次难题，研究得不深不透，克服困难的勇气和劲头有待提高。三是制度执行力虚化。工作中，还存在沿用老办法解决新问题现象，在健全完善制度机制和抓落实上存在不足。
三、202x年工作打算
202x年，镇党委将严格按照县委安排部署，重点在以下三个方面精准发力。
（一）构建一个党建标准体系。以更高的政治站位学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真履行党委书记“第一责任人”职责，每周不少于X次，主动深入各党支部进行监督检查、提醒约谈。坚决扛起管党治党主体责任，定期分析研判党建领域重点工作，建立年度党建工 ……
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