1.员的先锋模范作用有待进一步提升。202x年整体下来在推动工作与业务工作深度融合方面的工作取得一定成效，但在日常工作中仍存在一定差距。专职务工作者同时要兼任公司项目运作，员的先锋模范作用有时候不能得到很好发挥。个别员在组织生活和日常业务工作之间需要进一步权衡，在落实参与组织生活责任的积极性和主动性方面有待进一步提升。对于新入的员、 ……略…… 进性。
3.促进业务发展作用不够明显。自成立支部以来，公司支部在与业务融合工作方面取得一定成效，但是工作促进业务工作方面还需要具体抓手和有效举措，通过抓带队伍，激励引导员干部主动担当作为，实现工作与业务工作联动推进、良性互促方面还需进一步加强，品牌特色和影响力有待进一步扩大。在充分发挥统一思想指导工作的有效性上，需要将的理论与思想，融于工作的思想指导当中，明确思路，统一思想。高站位、明要求是对具体工作的有效保障，在提高员理论和思想站位的同时，需要关注意识指导实践的作用，提高工作积极性，将思想意识融入到业务工作中。
4.工作创新不足。对照新时代的建设总要求，公司支部在工作开展方式存在传统的思路和办法偏多，创新的方式和载体较少。同时，在开展工作时，一般使用传统活动方式，在基层工作创新的能力和亮点上有待加强，同时，需要进一步结合工作实际，创造性地开展工作。面对内外部情况的变化，需要开展有针对性的工作和活动。在开展活动时，多采取常规的形式，需要关注提高活动的吸引力和凝聚力，增加活动的亮点，丰富活动的形式。在创新思路和精益求精上，需要紧密围绕业务发展经营这一工作，进一步提高，持续提升工作整体引领力和感染力。
5.员教育培训实施有待加强。其一，员培训内容有待优化。在员培训过程中，除基层组织和务工作者之外，还需对新员、青年员、流动员等员_做细致分类和开展个性化培训，避免员培训内容出现同质化现象。其二，员培训方式有待丰富。 ……
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