20xx年述职述报告 今年以来，镇按照整体部署和“1234”的思路，狠抓主体责任落实，工作水平有了明显提升，现将一年来的工作汇报如下：
一、取得的成绩
一是全面加强思想建设。深入开展学贯彻主题教育，通过中心组会议辅导学、 每周1次员干部集中学、村组员每月1次固定日学等途径，开展中心组会议12次，员干部开展集中学48次，专题会议8次。将和的精神作为理论教育的核心内容来抓，充分运用演讲比赛、知识竞赛 “先锋讲堂”等载体，以多种方式推动的精神和进支部。深化了员性教育和性锤炼，从思想上解决学不深、悟不透的问题。
二是严格落实主体责任。镇把主体责任落实作为全镇工作的重中之 ……略…… 抓好示范点创建工作。结合村文化活动广场建设项目和手工黑醋项目，将示范点和产业有机结合起来，切实增强组织的先锋引领和示范带动作用；五是强化品牌培育。突出引领、产业富民，引导支部围绕重点产业布局，建设园区基地，组织员带头示范，吸引群众广泛参与，制定了《学铁人精神，争做‘六个先锋’》品牌的工作思路，建成先锋基地6个，创建员先锋岗87个，培养先锋人才67名；依托科技园区建设和藜麦示范区、富硒黑小麦示范区和高原夏菜示范区着力打造“田园先锋”品牌，在小学打造以“旗领航·红烛增辉”创品牌活动，在卫生院开展以“创新基层、促进全民健康”为核心的品牌---“红色直通车”的创建，根据品牌的服务对象，改进工作，提升工作效能。
四是加强员队伍管理教育。积极探索建立务实管用的员教育管理新机制，切实增强员服务能力，为全镇经济社会发展提供坚强的组织基础。一是加强员教育培训。认真学的精神、和章，严格落实“三会一课”制度，通过“请学、送学、帮学”等方式，累计上课10场次，开展各类宣讲18场次；二是严格员“一卡双制”管理和在职员双重管理，认真落实《在职员双重管理办法》，组织38名在职员到所在社区报到，并认领了工作岗位，按要求及时参加了社区组织的活动。三是全面优化员队伍。认真学贯彻《中国发展员工作细则》，坚持“成熟一个发展一个”的原则，按期转正预备员14名，新发展预备员16名。
五是加强员干部建设。一是认真开展“转变改善发展建设年活动”，深入查找问题，镇班子查找出问题12条，制定整改措施17条;领导班子成员找出问题70条，制定整改措施84条;机关干部查找出问题360 条，制定整改措施367条，至目前整改率已达到95%；二是修订完善各类制度。修订完善了机关干部管理制度、食堂管理制度、卫生制度、值班制度、干部动态管理制度，出台了《员干部六条禁令》；三是强化执纪问责。结合当前开展的各项重点工作，镇对全镇各村、各部门接待群众、服务态度、落实首问责任制、值班制度、坐班制度等存在的问题进行了集中督查，至目前，立案1件，处分员1人，约谈6人，正风肃纪取得明显效果。
六是加强风政建设。严格落实规定精神，全面加强风正建设，开展政教育2场（次），深入开展“三纠三促”、“两查两保”“九严查”等专项行动，自查整改问题24条，已19条，报备婚丧嫁娶3起；成立专项督察组对违反规定精神和“四风”问题进行2次专项督查，组织开展政考试2次，警示教育1次，及时排查政风险点30处，动态更新政风险23人；全面推行“四级约谈”工作机制，约谈范围延伸到了组一级，集中约谈4次1000多人次，实现了风政建设工作的全覆盖。
二、存在的主要问题
一是个别支部组织力不强。个别支部对员的教育培养方面手段单一，仅仅停留在口头说教方面，在农村环境综合整治、重点工作推动过程中发动和组织群众的能力不足，导致部分员参加组织活动不积极，不主动。二是员队伍结构老化。 ……
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