尊敬的各位领导，同志们：
近年来，直属机关工委在市直机关大力开展“机关创品牌，支部创红旗，员创五星”活动，坚持把标准、要求贯彻到机关品牌创建、支部建设、员教育管理全过程，狠抓机关高质量发展，充分彰显基层组织功能，奋力在新征程上展现新作为实现新跨越，为我市产业转型升级示范区建设作出新的贡献。
一、机关创品牌，激发内生动力。品牌指引方向、品牌体现灵魂、品牌凝聚力量。通过机关创建品牌，用品牌统领工作与业务工作，实现工作与业务工作双促进。在抓机关品牌创建上，工委开出了三张药方：
一是制订品牌创建路径。201x年以来，工委每年年初制定并下发“三创”活动实施方案，将创建要求、主要任务、推进措施进行明确细化，制定路线图。市直机关组织紧贴中心工作和部门职能特点，突出元素，按照提炼品牌名称、武装品牌内容、扩大品牌影响的路径开展创建活动。
二是明确品牌创建要点。提出“四要”：要突出。注重组织 ……略…… 行全面规范。及时新设、撤销、调整、更名相关部门机关（总支、支部），指导部门下属单位基层组织建设，确保组织和工作全覆盖；每年初印发市直部门机关组织换届提醒，确保换届选举工作按时有序推进。二是着力提高组织力。严格落实“三会一课”、主题日、民主评议员等组织生活制度，对标机关基层组织工作条例和支部工作条例，强化支部标准化规范化建设，积极探索“互联网+”模式，用信息化促进机关工作，有效提升了机关组织的组织力、战斗力和凝聚力。202x年，市直机关共评出50个“红旗支部”、83名“五星员”标兵和18名优秀务干部。三是着力提升能力素质。每年举办市直机关支部培训示范班，去年175名机关专职副和基层支部参加了培训；市直机关组织共举办小型务干部培训班36个，培训基层务干部800余人。组织市直部门机关（总支、支部）述职评议考核，覆盖率达100%。四是着力完善工作机制。建立市直机关工作片区联系点制度，工委班子成员对市直部门机关工作至少进行2次上门督查指导，覆盖面达到100%。建立新任职专职副谈话制度，完善市直机关务干部培训机制，创新基层支部培训示范班，将情景模拟纳入教学全过程。加强考评问责促落实，把部门组（）落实机关主体责任纳入年度考核，对检查中发现的问题点对点进行反馈，督促进行整改落实。在市直机关实行机关积分制管理考核办法，把工作落实在平时，考核在平时。机关工作，一切起点在支部，落点也在支部。市直机关组织对照工委下发的红旗支部标准，狠抓支部规范化建设，认真落实规章制度，切实服务好、组织好、带动好员发挥作用，形成了一批班子坚强有力、队伍先进纯洁、务健全规范、勤实、工作业绩突出和群众满意公认的红旗支部，提升了市直机关水平，战斗堡垒作用得到充分发挥。在“创红旗”的过程中，市直机关组织形成了各具特色的支部工作法，市行政审批局机关围绕打造“全省最优、全国一流”环境，大力深化“服务链上建支部”，根据企业开办、项目报建、市场准入和社会服务4条服务链、7大环节分别设立7个支部，积极引领全体员在服务链上争先创优，使“三创”活动在服务窗口全面开花结果。市工商联开展以“支部进企业，共映旗红”为主题的支部共建活动，整合机关、企业、商会资源，搭建“政企早餐会”、市“企业家日”等多方沟通平台，通过“联学联做联创”实现工作与企业发展互促共赢。
三、人人争创五星，激励员主动担当。在广大员中开展争创“五星”活动，即争创学提高星、服务奉献星、爱岗敬业星、洁自律星、文明和谐星。一是强化统领，加强理论武装。聚焦、的精神等重点内容，采取中心组领学、培训深学、支部研学、基地践学等方式，深学细悟笃行。开展理论宣讲、学竞赛、“优质课”评选、“诵读红色经典、传承红色基因”读书分享活动，运用学强国、干部在线等学平台，不断提高员干部自主学的积极性。二是强化责任担当，增强履职本领。今年以来，我市深入开展“提能力、转、抓落实”活动，大力开展“夜学提能”和岗位练兵，市直机关员干部围绕提站位、提标准、提质效，开展“夜学”“周讲”大学、实操演练大比武、练兵成果大晾晒活动，在重点工作攻坚中练兵比武。三是强化先锋意识，发挥模范作用。市直机关组织建立员先锋岗、员示范区，引导员干部互学互进，机关员干部队伍成为各个领域各项工作的带头人，为谱写我市高质量发展新 ……
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