为落实集团公司202x年工作会议精神，促进公司又好又快发展，保卫部决定，以保卫大队为主体，开展“争创示范岗活动”，制定实施方案如下：
一、指导思想
以公司202x年工作会议精神为指导，充分发挥职能作用，以业绩、现场管理、安全管理、劳动纪律、标准站岗、文明执勤为综合考核评 ……略…… 司现场管理要求，认真执行保卫部现场管理工作实施方案。
7、安全管理工作落实到位，积极排查岗位安全隐患，有预防有措施，无安全事故发生，认真执行保卫部安全管理工作实施方案。
五、评选标准
1、各岗位业绩情况依据保卫大队统计数字为准。
2、着装不规范、工作态度差、举止不文明、不符合文
明执勤要求的，每次扣2分。
3、违反劳动纪律，每次减2分。
4、现场管理工作落实不到位，未能达到保卫部现场管理工作实施方案要求的，每项减2分。
5、安全管理工作落实不到位，未能达到保卫部安全管理工作实施方案要求的，每项减5分，出现安全事故、受到公司级通报批评的，取消争创示范岗评比资格。
六、评选办法
1、活动时间：202x年3月1日至202x年9月30日
2、按岗位综合成绩排序取前三名。
3、各岗位在争创示范岗活动期间出现违章违纪行为、安全事故、受到公司及相关部门处罚的，取消参选资格。
4、保卫大队：XX负责保卫大队各岗位日常管理及争创示范岗的检查、考核、数据汇报、评比工作，每月针对统计各岗位业绩、现场、安全、劳动纪律、文明执勤等情况进行打分排序，并将汇总结果报综合科作为争创示范岗评选依据。
XXX科：XX负责争创示范岗的检查、考核、数据汇总排序、评比工作。
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