为落实集团公司202x年工作会议精神,促进公司又好又快发展,保卫部决定,以保卫大队为主体,开展“争创示范岗活动”,制定实施方案如下:
一、指导思想
以公司202x年工作会议精神为指导,充分发挥职能作用,以业绩、现场管理、安全管理、劳动纪律、标准站岗、文明执勤为综合考核评 ……略…… 司现场管理要求,认真执行保卫部现场管理工作实施方案。
7、安全管理工作落实到位,积极排查岗位安全隐患,有预防有措施,无安全事故发生,认真执行保卫部安全管理工作实施方案。
五、评选标准
1、各岗位业绩情况依据保卫大队统计数字为准。
2、着装不规范、工作态度差、举止不文明、不符合文
明执勤要求的,每次扣2分。
3、违反劳动纪律,每次减2分。
4、现场管理工作落实不到位,未能达到保卫部现场管理工作实施方案要求的,每项减2分。
5、安全管理工作落实不到位,未能达到保卫部安全管理工作实施方案要求的,每项减5分,出现安全事故、受到公司级通报批评的,取消争创示范岗评比资格。
六、评选办法
1、活动时间:202x年3月1日至202x年9月30日
2、按岗位综合成绩排序取前三名。
3、各岗位在争创示范岗活动期间出现违章违纪行为、安全事故、受到公司及相关部门处罚的,取消参选资格。
4、保卫大队:XX负责保卫大队各岗位日常管理及争创示范岗的检查、考核、数据汇报、评比工作,每月针对统计各岗位业绩、现场、安全、劳动纪律、文明执勤等情况进行打分排序,并将汇总结果报综合科作为争创示范岗评选依据。
XXX科:XX负责争创示范岗的检查、考核、数据汇总排序、评比工作。
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