近年来，市税务局全面学贯彻的精神，严格落实省局“两个‘向前’、一体‘四好’”工作思路，以章为根本遵循，坚持“三向发力”，把全面从严治的要求落实到员教育管理工作的全过程和各方面，着力锻造强、懂专业、善治理、敢担当、正的高素质员干部队伍，营造了重教育严管理的浓厚氛围。
一、注重思想建设，构建“立体式”矩阵，确保学“不断档”。市税务局对标新形势下 ……略…… 智慧学阵地，发动员、干部和青年积极参与线上学活动，织密学教育矩阵，将员教育管理工作“化整为零”，浸润于日常。
二、优化关心关爱，构建“多层次”格局，确保服务“不掉线”。市税务局坚持正确的选人用人导向，结合员干部队伍特点，积极创新工作思路。一是完善基层支部、青年理论学小组工作机制，把强、懂专业、敢担当、正的员干部选拔到支部、青年理论学小组重要岗位。二是充分发挥“传帮带”作用，为促进员干部队伍建设和综合能力素质提升，依托“西税育苗”计划，积极搭建成长成才平台，不断激发青年员干部活力。结合干部成长需求，采取理论与实践相结合、行政与业务协同发展，以“二对一”的教培模式，帮助员干部在实战锻炼中熟练掌握岗位所需业务能力，以实际行动助推税收现代化。三是从上好“第一课”入手，通过召开一场座谈会、开设一堂入职新课、开展一次政谈话、参加一场升旗仪式的方式，为年轻干部点亮忠诚履职的“第一盏灯”，有效增强年轻干部的责任感、使命感、荣誉感。
三、坚持从严管理，构建“全方位”模式，确保管理“不缺位”。市税务局注重规范员干部日常言行，严格落实“八个严禁”行为要求，牢记税务干部身份，在重大原则问题上同保持高度一致，坚决同一切违背、歪曲、否定的路线的言行作斗争。一是紧紧围绕“抓少数、管多数、抓班子、强堡垒”这一工作主线，着力解决工作粗放、担当不足、僵化保守、纪律松弛等问题。为全面提升员干部，“一把手”和委员带头作表率，严格规范考勤制度，纪检组牵头对干部在岗情况进行不定期抽查，对违反工作纪律的同志进行通报批评，并作出深刻书面检查。二是加大对干部平时考核力度，严格执行组织绩效考评规则、《数字人 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师