同志们：
当我站在这里，看着这个熟悉的会议室，想到我们过去一年共同面对的挑战和取得的成绩，心中涌动着复杂的情感。这间会议室见证了我们的争论、我们的反思，也见证了我们共同的成长。今天，我们再次聚集在这里，不是为了例行公事，而是为了真正面对问题，直面责任。巡视工作是党内监督的重要形式，也是一面镜子。这面镜子有时候照出的影像让人不那么舒服，但正是这种“不舒服”促使我们改变、促使我们进步。如果说巡视是一场“体检”，那么整改就是一次“治疗”。治疗过程可能会有痛苦，但不治疗，病痛只会加重。
一、正视问题，不回避、不遮掩
巡视组给我们画了一幅“问题图谱”，有些问题可能已经存在多年，有些则是新生的隐患。面对这些问题，我第一个要强调的态度是：不回避、不遮掩。
具体来说， ……略…… 预案的修订和演练工作重视不够，存在侥幸心理。
二是担当精神缺失。面对困难和挑战，一些干部习惯于“等靠要”，不愿意承担责任，不敢冒险创新。尤其是在推动传统产业转型升级方面，缺乏突破瓶颈的勇气和智慧。
三是群众观念淡薄。一些干部习惯于高高在上，不愿意走进基层、了解民情。比如，在去年的民生项目规划中，我们更多是依靠会议讨论、文件调研，而不是深入群众、了解需求。
四是纪律意识松弛。少数干部对党纪国法心存侥幸，认为只要不触碰“红线”，就可以在“灰色地带”游走。这种思想导致一些微腐败问题频发，损害党和政府形象。
作为县委书记，我必须坦承，这些问题的存在与我的领导不力、示范不够直接相关。我没有及时发现并纠正这些问题，没有真正树立起高标准、严要求的导向，甚至在某些问题上存在不作为、慢作为的情况。这是我的责任，我必须承担。
三、明确措施，真改实改见成效
知行合一是马克思主义的精髓，也是我们党的优良传统。发现问题而不解决问题，等于没有发现问题。针对巡视反馈的问题，我提出以下整改措施：
第一，加强政治建设，提高政治站位。县委将建立常态化的理论学习机制，每月至少组织一次集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，建立重大决策落实情况季度评估机制，对执行不力的部门和个人严肃问责。
第二，改进工作作风，增强服务意识。从今年3月起，我们将实施“干部下基层”常态化制度，县处级干部每月至少有5天时间在基层一线工作。同时，推行“首问负责制”和“一次办结制”，切实解决群众办事难问题。特别是对小微企业和个体工商户的诉求，建立绿色通道，确保72小时内响应解决。
第三，严明纪律规矩，净化政治生态。严格执行民主集中制，重大事项必须经过集体讨论决定。对于发现的“小圈子”问题，将严肃处理，绝不姑息。特别是对污水处理设施建设滞后问题，我们将成立专项工作组，县委常委XX同志牵头负责，确保今年内完成主体工程建设。
第四，更新发展理念，推动高质量发展。我们将重新审视县域经济发展规划，淘汰落后产能，重点培育新兴产业。计划在未来三年内，逐步淘汰10家高污染企业，同时引进5家高新技术企业，推动产业结构优化升级。
作为县委书记，我将以身作则，带头落实这些整改措施。同时，我要求县委常委会成员每人至少牵头负责一项重点整改任务，每月向县委汇报进展情况。我们将建立整改台账，明确整改时限和责任人，确保事事有回音，件件有落实。
四、建立长效机制，防止问题反弹回潮
巡视整改不是一时之举，而是一项长期工作。为防止问题反弹回潮，我们需要建立长效机制：
一是建立常态化监督机制。县纪委将每季度对整改落实情况进行一次专项检查，对整改不力的部门和个人进行通报批评。同时，建立问题线索快速处理机制，确保问题发现一起、处理一起。
二是健全考核评价机制。将整改落实情况纳入年度考核体系，作为干部选拔任用的重要依据。对于整改不力的干部，实 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 下一篇：乡镇（街道）2025年度工作计划