XX市XX区人力资源和社会保障局202x工作总结和2025年工作计划提纲
一、202x年工作完成情况
（一）重点指标任务完成情况
● 就业创业方面
○ 城镇新增就业6463人，超额完成年度目标任务的18%
○ 失业人员再就业2850人，就业困难人员就业576人，分别完成年度目标的129%和102%
○ 城镇调查失业率控制在5.5%以内
○ 提供“311”服务4553人次
○ 完成政府补贴性职业培训1711人次，职业技能评价16批次，涉及625人
○ 发放创业担保贷款2500万元
○ 建成并投入使用3家零工市场
● 社会保障方面
○ 企业职工养老保险新增参保人数6562人，累计参保扩面84991人
○ 城乡居民医保参保率达到98%
○ 工伤保险参保人数同比增长10%
○ 简化失业金申领流程，提高资金使用效率和服务质量
○ 确保养老金按时足额发放
● 劳动关系和谐稳定
○ 查处各类劳动违法行为，处理劳动争议案件120起，结案率达到98%
○ 组织企业负责人和劳动者参加专题培训
○ 签订集体合同的企业比例达到80%
○ 建立应急处置机制，及时化解矛盾
（二）重点工作推进情况
● 深入实施“就业促进行动”
○ 强化就业政策支持，出台多项促进就业政策措施
○ 优化公共就业服务，建立覆盖全区的就业服务体系
○ 加大重点群体帮扶力度，开展专场招聘会和就业援助月活动
● 全面推进“温暖社保行动”
○ 完善社保经办服务，推行“不见面”服务模式
○ 提高社保待遇水平，及时上调养老金标准
○ 加强社保基金监管，确保基金安全运行
○ 拓展社保卡应用功能
● 扎实开展“劳动和谐行动”
○ 强化劳动法律法规宣传，营造法治氛围
○ 规范企业用工行为，帮助企业建立健全内部管理制度
○ 妥善处理劳动争议，提高争议处理效率
○ 深化和谐劳动关系创建活动，评选表彰示范单位
● 大力实施“能力提升行动”
○ 加强思想政治建设，深入开展党史学习教育
○ 提升业务能力水平，组织干部职工参加培训学习
○ 强化作风建设，严格落实中央八项规定精神
○ 注重人才培养，建立科学合理的干部选拔任用机制
二、2025年工作计划
（一）持续优化就业创业环境
○ 完善就业政策体系
○ 制定更具针对性和操作性的就业政策
○ 提升就业服务质量
○ 打造全方位、多层次的公共就业服务平台
○ 加大对重点群体的扶持力度
○ 政策倾斜和专项服务帮助高校毕业生、退役军人、残疾人等实现就业
○ 鼓励和支持创新创业
○ 完善创业扶持政策，提供一站式服务
（二）全面加强社会保障体系建设
○ 扩大社会保险覆盖面
○ 推进全民参保计划，确保应保尽保
○ 提高社会保障待遇水平
○ 适时调整养老金、失业金等标准
○ 加强社保基金管理和监督
○ 建立健全基金风险防控机制
○ 创新社保经办服务模式
○ 利用信息化手段优化经办流程
（三）着力构建和谐劳动关系
○ 加强劳动法律法规宣传教育
○ 提高企业和职工的法律意识
○ 规范企业用工管理
○ 指导企业依法签订劳动合同，建立健全工资支付、休息休假等制度
○ 健全劳动争议调处机制
○ 完善调解、仲裁、诉讼衔接联动的工作体系
○ 深化和谐劳动关系创建活动
○ 总结推广先进经验，发挥典型示范作用
（四）全面提升人社队伍素质
○ 强化思想政治教育
○ 引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
○ 加强业务培训
○ 采取多种形式提高专业能力和业务水平
○ 改进工作作风
○ 严格执行党风廉政建设责任制
○ 优化人才结构
○ 建立健全人才引进、培养、使用机制，吸引和留住高素质专业化人才
2025年XX区人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，深入推进各项工作，努力开创人社事业新局面，为XX区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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