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关于非公企业党建工作的必要性、问题及对策分析报告 提纲

2025-03-02 00:22:49 妙笔智库

  关于非公企业党建工作的必要性、问题及对策分析报告提纲

  一、非公有制企业党建工作的必要性

  ● 非公有制企业党的建设发展的初始阶段(1978-1992年)

  ○ 改革开放初期的政策引导

  ○ 初步形成党建工作框架

  ● 非公有制企业党建工作的深化阶段(1992-20xx年)

  ○ 党建工作从政策支持向制度化、规范化迈进

  ○ 形成较为完整的党建工作体系

  ● 非公有制企业党建工作的全面提升阶段(20xx年至今)

  ○ 新时代背景下党中央高度重视

  ○ 推动党建工作与企业发展深度融合

  二、非公有制企业党建工作存在的问题

  ● 党组织覆盖率有待提高

  ○ 部分企业未建立党组织或作用发挥不充分

  ○ 小规模企业和新兴行业面临的挑战

  ○ 企业主对党建工作的重视不足

  ● 党员教育管理存在薄弱环节

  ○ 培训投入不足,缺乏系统性和针对性

  ○ 流动党员管理难度大

  ○ 个别党员先锋模范作用发挥不够明显

  ● 党建工作与企业发展融合度不高

  ○ 党建工作与生产经营结合不紧密

  ○ 对企业文化建设的引领作用不足

  ○ 对企业社会责任履行的促进作用有限

  三、加强非公有制企业党建工作的对策建议

  ● 扩大党组织覆盖面

  ○ 加大宣传力度,营造舆论氛围

  ○ 简化程序,降低门槛,鼓励成立党组织

  ○ 创新组织设置形式,联合组建或挂靠组建

  ○ 动态管理未建党组织企业,确保应建尽建

  ● 强化党员教育管理

  ○ 建立健全教育培训长效机制

  ○ 加强流动党员管理服务,实行动态跟踪

  ○ 严格党内组织生活制度,增强凝聚力和战斗力

  ○ 发挥党员先锋模范作用,设立示范岗和责任区

  ● 促进党建工作与企业发展深度融合

  ○ 将党建工作纳入企业整体发展战略

  ○ 把党建工作贯穿于生产经营全过程

  ○ 以企业文化建设为载体,弘扬社会主义核心价值观

  ○ 引导企业履行社会责任,树立良好社会形象

  四、总结与展望

  ○ 非公有制企业党建工作是长期而艰巨的任务

  ○ 各级党组织要担负领导责任,指导和支持党建工作

  ○ 努力开创非公有制企业党建工作新局面,推动经济社会高质量发展

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