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区科技局2024年工作小结及2025年工作计划 提纲

2025-03-02 00:23:21 妙笔智库

  区科技局202x年工作总结及2025年工作计划提纲

  一、202x年工作总结

  ● 深入实施创新驱动战略,全面开启“创新海门”建设三年行动

  ○ 贯彻新时代中国特色社会主义思想

  ○ 对标国家和省科技创新要求

  ○ 提升区域创新能力

  ○ 启动新一轮“创新海门”建设三年行动

  ● 构建高效科技招商体系,推动项目落地见效

  ○ 设立“1+1+5+N”科技招商组织架构

  ○ 出台多项政策文件(如《关于加大科创项目招引的若干政策意见》)

  ○ 建立定期项目质量评估机制

  ○ 全年举办40余场科技招商活动,签约28个项目,认定180个南通市科创项目

  ● 积极导入外部资源,汇聚高端创新要素

  ○ 抓住长三角一体化和长江经济带发展机遇

  ○ 引进上海、苏州等大院大所资源

  ○ 深化产学研合作,促进科技成果转移转化

  ○ 加强与国内外知名企业合作,吸引优质企业和高层次人才落户

  ● 强化企业创新主体地位,激发内生动力

  ○ 加大高新技术企业培育力度

  ○ 完善科技型企业梯次培育机制

  ○ 支持企业建立研发机构和技术中心

  ○ 新增高新技术企业X家,累计达到Y家;新增省级工程技术研究中心Z个,市级W个

  ○ 开展知识产权保护宣传培训活动

  二、2025年工作计划

  ● 聚焦重点产业领域,打造特色产业集群

  ○ 围绕新一代信息技术、生物医药、智能制造等新兴产业

  ○ 制定专项扶持政策,培育龙头企业和专精特新中小企业

  ○ 推进产业园区转型升级,完善产业链条布局

  ○ 目标:到2025年建成若干具有国际影响力的产业集群

  ● 深化体制机制改革,优化创新创业生态

  ○ 推进科技管理体制改革,简化审批流程

  ○ 建立健全科技成果转化激励机制

  ○ 加强知识产权保护体系建设

  ○ 搭建各类创新创业平台,支持初创企业发展

  ● 加强对外交流合作,拓展发展空间

  ○ 积极参与“一带一路”倡议,融入双循环发展格局

  ○ 深化与国内外高校院所的战略合作关系

  ○ 探索建立跨国技术转移中心或离岸孵化基地

  ○ 吸引海外高端人才和先进技术成果

  ● 强化人才队伍建设,夯实创新发展基础

  ○ 实施“人才强区”战略,出台更具吸引力的人才引进政策

  ○ 加强现有人才培养使用,拓宽视野提升技能

  ○ 健全人才评价激励机制,打破唯论文、唯职称、唯学历倾向

  ○ 发挥老专家作用,参与重大决策咨询和技术指导

  ● 提升公共服务水平,营造良好营商环境

  ○ 持续优化政府职能,打造市场化法治化国际化一流营商环境

  ○ 加快智慧城市建设,提升城市管理精细化水平

  ○ 深入推进“放管服”改革,推行“互联网+政务服务”

  ○ 加强信用体系建设,构建诚实守信的社会风尚

  总结:202x年是充满挑战与机遇的一年,区科技局在区委区政府的领导下取得了显著成效。展望未来,将继续走创新驱动发展之路,谱写新时代海门科技创新事业新篇章。

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