县委组织部部长在2025年全市员队伍建设工作会议上的交流发言提纲
一、引言
○ 近年来，我县将员队伍建设作为从严管治的关键举措。
○ 严格执行发展员“十六字”方针，提升员队伍建设质量。
○ 为加快建成区域性中心城市和市域副中心城市提供坚实的基础保障。
二、把牢“入口关”，精准扩充“后备军”
○ 标准优先：考察入积极分子的立场、思想觉悟和道德品质。
○ 全链条管理：挖掘、管理和培育入积极分子。
○ 拓宽视野渠道：注重从产业工人、青年农民、两新企业、新业态群体中发展员。
○ 建立数据库：依托线上线下平台，建立员后备力量、入申请人、入积极分子数据库。
○ 优化队伍结构：202x年储备入积极分子672名，新发展员286名，其中特定群体占比达74.1%。
三、把牢“程序关”，保障流程“规范化”
○ 严格遵循规定：确保每个环节和步骤严格按照《中国章程》和《中国发展员工作细则》执行。
○ 杜绝违规行为：防止突击发展等违规行为。
○ 联审制度落实：联合公安、法院、等部门对入积极分子进行全面审查。
○ 业务培训：定期开展业务培训，提升基层组织负责人的政策水平和业务能力。
四、强化教育培训，提升员综合素质
○ 年度计划制定：结合实际，制定年度员教育培训计划。
○ 多种培训形式：采取集中培训、专题讲座、在线学等形式，分层分类开展教育培训。
○ 重点培训内容：围绕的理论知识、性修养、法律法规、职业道德等内容。
○ 主题实践活动：如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“史学教育”等活动，引导员坚定理想信念。
五、健全激励机制，激发员活力
○ 评选表彰：通过评选优秀员、优秀务工作者等形式，树立典型，弘扬正能量。
○ 关怀帮扶：完善员关怀帮扶机制，关心关爱困难员。
○ 志愿服务：鼓励员积极参与社区服务、扶贫帮困、环境保护等公益活动，发挥先锋模范作用。
六、严格监督管理，保持员队伍纯洁性
○ 监督考核机制：建立健全员监督考核机制，通过民主评议、述职述、谈心谈话等方式加强监督。
○ 严肃处理违规行为：对违反纪国法的员坚决处理。
○ 内生活规范化：严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，增强内生活的性和战斗性。
七、创新工作方式，增强员队伍建设实效
○ 信息化手段：利用现代信息技术，探索“互联网+”新模式，搭建员管理服务平台。
○ 深度融合：推动工作与中心工作深度融合，开展“双报到”活动、设立员先锋岗等。
○ 彰显员本色：引导员在急难险重任务中冲锋在前，践行初心使命。
八、总结
○ 我县在员队伍建设工作中取得了一定成效，但仍需继续努力。
○ 不断完善工作机制，创新工作方法，全面提升员队伍的质量和水平。
○ 为实现全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
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