2025年度集团公司党风廉政建设会议讲话提纲
一、回顾过往，肯定党风廉政建设成果
● 制度建设
○ 完善廉政风险防控机制，梳理出63个廉政风险点并制定防控措施。
○ 修订和完善内部管理制度，如《采购管理办法》和《工程项目招投标管理规定》。
● 教育宣传
○ 组织专题培训和讲座，邀请专家解读新时代中国特色社会主义思想下的党风廉政建设要求。
○ 通过内部刊物、网站、微信公众号等平台发布典型案例和警示信息，增强全员廉洁意识。
● 监督执纪
○ 处理违纪案件15起，涉及人员28人，给予党纪政纪处分12人，移送司法机关处理3人。
○ 初步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
二、正视问题，明确当前面临的挑战
● 思想认识不足
○ 部分干部员工对党风廉政建设的重要性缺乏足够重视，存在应付心态，责任落实不到位。
● 制度执行力度不足
○ 在具体执行过程中存在打折扣、搞变通的情况，特别是在高风险领域如采购、招投标中，容易滋生腐败行为。
● 监督机制不完善
○ 监督力量分散，部门间协调配合不够紧密，信息共享不畅，影响监督效果。
● 企业文化建设需深化
○ 廉洁文化认同感不强，存在形式主义倾向，未能真正内化于心、外化于行。
三、坚定信心，全面推进党风廉政建设
● 强化思想引领
○ 深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位和思想觉悟。
○ 将党风廉政建设纳入各级党组织的重要议事日程，层层传导压力，确保责任落实到每一个人。
● 完善制度体系
○ 进一步健全和完善各项规章制度，特别是针对易发多发腐败问题的重点领域和关键环节。
○ 加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
○ 推进“互联网+监督”模式，利用现代信息技术手段提高监督效率。
● 加大惩治力度
○ 坚决查处各类违纪违法行为，保持反腐败斗争的高压态势。
○ 加大典型案件曝光力度，建立健全信访举报受理机制，注重抓早抓小，防微杜渐。
● 优化监督格局
○ 加强纪检监察部门与其他职能部门之间的协作配合，形成上下联动、左右协同的监督网络。
○ 发挥巡视巡察利剑作用，积极探索引入第三方评价机制，注重舆论监督作用。
● 弘扬廉洁文化
○ 把廉洁文化建设融入企业发展战略和企业文化建设之中。
○ 开展丰富多彩的文化活动，选树先进典型，引导干部职工家属积极参与和支持党风廉政建设。
结语
○ 强调党风廉政建设的重要性，关系到企业的生存和发展及广大干部职工的根本利益。
○ 号召全体同志以更加坚定的信心、务实的作风、有力的举措，全面推进党风廉政建设，为实现高质量发展提供坚强保障。
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