区政协在全省政协“有事来协商”工作推进会上的发言提纲
一、突出党建引领，凝聚工作合力
● 加强党的领导
○ 区政协党组书记、主席和镇（街道）党（工）委书记亲自抓“有事来协商”工作。
○ 定期召开区政协党组（主席）会议和镇（街道）党（工）委会议，研究平台建设、人员配备及经费保障等问题。
● 找准结合点
○ 着力解决基层治理难点和群众切身利益问题，增强工作的针对性和实效性。
○ 将协商成果转化为具体行动方案，推动民生改善和社会治理创新项目落地实施。
● 注重工作融合
○ 将政协“有事来协商”与村（社区）议事会有机结合，形成上下联动的工作格局。
○ 探索与其他社会治理平台的有效衔接，如网格化管理、志愿服务等，形成协同共治局面。
二、强化平台建设，拓展协商渠道
● 硬件设施建设
○ 按照统一标准改造各镇（街道）政协工作联络站，配备必要设备，提供良好履职环境。
○ 利用现代信息技术手段建立线上协商平台，扩大参与范围，提升宣传覆盖面和社会影响力。
● 软件配置
○ 建立健全各项规章制度，明确职责分工，规范操作流程。
○ 制定《x区政协“有事来协商”工作管理办法》，提高工作效率和质量。
○ 定期举办培训班，提升工作人员业务能力和综合素质。
三、聚焦重点领域，深化协商成效
● 关注民生热点
○ 针对教育、医疗、住房等重大事项提出前瞻性建议，为政府决策提供参考依据。
● 助力乡村振兴
○ 围绕产业发展、基础设施建设和农村环境整治开展协商活动，推动重点项目的落地生根。
● 参与生态文明建设
○ 针对环境保护、资源节约等领域提出务实有效的解决方案，为绿色发展贡献力量。
● 发挥独特优势
○ 引导政协委员深入基层收集意见，结合专业特长提出科学合理的观点看法，增强协商结果的权威性。
四、创新工作机制，提升服务水平
● 跟踪问效机制
○ 及时向有关部门反馈协商共识和建议，并持续跟进落实情况，确保成果落地见效。
● 公开透明原则
○ 充分保障公众知情权和参与权，通过多种方式向社会公开相关信息，接受社会各界监督评价。
● 考核激励机制
○ 根据实际表现对优秀单位和个人给予表彰奖励，激发积极性和创造性。
● 沟通协作
○ 加强与其他部门的沟通协作，整合资源，形成工作合力，在处理复杂问题时共同寻求最佳解决方案。
总结
○ 区政协始终坚持党的领导，强化平台建设，聚焦重点领域，创新工作机制，取得了显著成效。
○ 未来将继续探索新思路、新方法，努力开创政协工作新局面，为推动基层治理体系和治理能力现代化作出更大贡献。
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