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2025 年“党建+”工作模式要点(10条) 提纲

2025-03-04 00:12:31 妙笔智库

  党建引领:推动全面发展的实践路径提纲

  一、党建+思想政治引领

  ○ 深化新思想教育

  ○ 每月开展专题学习研讨活动

  ○ 邀请专家学者进行深度解读

  ○ 确保每位党员思想先进性

  ○ 掌握党员思想动态

  ○ 每季度通过问卷调查、座谈会等形式分析思想状况

  ○ 建立常态化的思想动态监测机制

  ○ 利用新媒体平台

  ○ 推送生动有趣的思政学习内容

  ○ 提高学习的灵活性和互动性

  二、党建+业务能力提升

  ○ 设立党员业务示范岗

  ○ 明确职责和标准,每半年评选调整

  ○ 树立典型、表彰先进

  ○ 实施“党员导师制”

  ○ 为新入职或业务能力有待提升的员工配备导师

  ○ 制定个性化培养计划,每月一对一指导

  ○ 定期举办业务技能竞赛

  ○ 鼓励党员带头参与,对优秀者表彰奖励

  三、党建+创新驱动发展

  ○ 成立党员创新小组

  ○ 针对重点难点项目集中攻关

  ○ 提供必要的资源和支持

  ○ 设立创新激励基金

  ○ 对有突出创新成果的党员和团队给予奖励

  ○ 在晋升、评优方面优先考虑

  ○ 建立创新容错机制

  ○ 鼓励党员勇于尝试、敢于创新

  ○ 完善容错机制,提供试错空间

  四、党建+服务群众优化

  ○ 建立党员服务群众反馈机制

  ○ 设立意见箱、开通服务热线、网络问卷调查

  ○ 定期收集意见,评估服务效果

  ○ 开展“群众点单、党员接单”服务活动

  ○ 根据需求制定服务清单,党员认领任务

  ○ 每半年组织满意度调查,改进服务质量

  五、党建+人才培养储备

  ○ 制定党员人才培养计划

  ○ 提供定制化培训课程

  ○ 建立党员人才库,跟踪培养

  ○ 加强与高校、科研机构合作

  ○ 选派党员进修学习和学术交流

  ○ 引进更多优秀人才和资源

  六、党建+文化建设融合

  ○ 开展以党建为主题的文化活动

  ○ 增强党员归属感和荣誉感

  ○ 打造特色鲜明的文化品牌

  ○ 加强单位内部文化阵地建设

  ○ 打造党建文化长廊、职工书屋等

  ○ 营造浓厚的文化氛围

  七、党建+廉政风险防控

  ○ 构建廉政风险防控体系

  ○ 全面梳理业务流程,排查风险点

  ○ 制定防控措施和责任清单

  ○ 定期开展廉政教育活动

  ○ 观看警示教育片、参观廉政基地、举办讲座

  ○ 加强内部监督和审计

  ○ 建立健全监督机制,常态化监督检查

  八、党建+数字化转型赋能

  ○ 推动党建工作信息化平台建设

  ○ 实现党务工作线上办理,提高效率

  ○ 运用大数据分析党员队伍状况

  ○ 探索利用新技术

  ○ 引入人工智能、区块链技术

  ○ 提升党建工作的智能化水平

  九、党建+社会责任担当

  ○ 组织党员参与公益活动

  ○ 树立良好形象,提升社会影响力

  ○ 建立党建与社区共建机制

  ○ 开展结对共建活动,促进社区和谐稳定

  ○ 践行社会责任

  ○ 推动节能减排、可持续发展,树立良好社会形象

  十、党建+考核评价机制完善

  ○ 制定科学的党建工作考核指标

  ○ 量化工作成效,与绩效、晋升挂钩

  ○ 表彰奖励党建工作成绩突出者

  ○ 树立榜样,激励更多党员参与

  ○ 建立党建工作述职评议制度

  ○ 组织书记每年述职,接受评议和监督

  通过党建引领,各单位在多个方面取得显著成效,为实现高质量发展提供坚强保障。

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