党建引领：推动全面发展的实践路径提纲
一、党建+思想政治引领
○ 深化新思想教育
○ 每月开展专题学习研讨活动
○ 邀请专家学者进行深度解读
○ 确保每位党员思想先进性
○ 掌握党员思想动态
○ 每季度通过问卷调查、座谈会等形式分析思想状况
○ 建立常态化的思想动态监测机制
○ 利用新媒体平台
○ 推送生动有趣的思政学习内容
○ 提高学习的灵活性和互动性
二、党建+业务能力提升
○ 设立党员业务示范岗
○ 明确职责和标准，每半年评选调整
○ 树立典型、表彰先进
○ 实施“党员导师制”
○ 为新入职或业务能力有待提升的员工配备导师
○ 制定个性化培养计划，每月一对一指导
○ 定期举办业务技能竞赛
○ 鼓励党员带头参与，对优秀者表彰奖励
三、党建+创新驱动发展
○ 成立党员创新小组
○ 针对重点难点项目集中攻关
○ 提供必要的资源和支持
○ 设立创新激励基金
○ 对有突出创新成果的党员和团队给予奖励
○ 在晋升、评优方面优先考虑
○ 建立创新容错机制
○ 鼓励党员勇于尝试、敢于创新
○ 完善容错机制，提供试错空间
四、党建+服务群众优化
○ 建立党员服务群众反馈机制
○ 设立意见箱、开通服务热线、网络问卷调查
○ 定期收集意见，评估服务效果
○ 开展“群众点单、党员接单”服务活动
○ 根据需求制定服务清单，党员认领任务
○ 每半年组织满意度调查，改进服务质量
五、党建+人才培养储备
○ 制定党员人才培养计划
○ 提供定制化培训课程
○ 建立党员人才库，跟踪培养
○ 加强与高校、科研机构合作
○ 选派党员进修学习和学术交流
○ 引进更多优秀人才和资源
六、党建+文化建设融合
○ 开展以党建为主题的文化活动
○ 增强党员归属感和荣誉感
○ 打造特色鲜明的文化品牌
○ 加强单位内部文化阵地建设
○ 打造党建文化长廊、职工书屋等
○ 营造浓厚的文化氛围
七、党建+廉政风险防控
○ 构建廉政风险防控体系
○ 全面梳理业务流程，排查风险点
○ 制定防控措施和责任清单
○ 定期开展廉政教育活动
○ 观看警示教育片、参观廉政基地、举办讲座
○ 加强内部监督和审计
○ 建立健全监督机制，常态化监督检查
八、党建+数字化转型赋能
○ 推动党建工作信息化平台建设
○ 实现党务工作线上办理，提高效率
○ 运用大数据分析党员队伍状况
○ 探索利用新技术
○ 引入人工智能、区块链技术
○ 提升党建工作的智能化水平
九、党建+社会责任担当
○ 组织党员参与公益活动
○ 树立良好形象，提升社会影响力
○ 建立党建与社区共建机制
○ 开展结对共建活动，促进社区和谐稳定
○ 践行社会责任
○ 推动节能减排、可持续发展，树立良好社会形象
十、党建+考核评价机制完善
○ 制定科学的党建工作考核指标
○ 量化工作成效，与绩效、晋升挂钩
○ 表彰奖励党建工作成绩突出者
○ 树立榜样，激励更多党员参与
○ 建立党建工作述职评议制度
○ 组织书记每年述职，接受评议和监督
通过党建引领，各单位在多个方面取得显著成效，为实现高质量发展提供坚强保障。
请点击👉 mbgs777 👈联系老师