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国企党委2025年度党建工作要点 提纲

2025-03-07 00:17:04 妙笔智库

  国企党委2025年度党建工作要点提纲

  一、强化党建引领,完善治理机制

  ● 发挥党委领导核心作用

  ○ 把握“把方向、管大局、促落实”的职责

  ○ 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

  ○ 强化战略思维和前瞻性研究

  ○ 加强对重大事项的把关定向和问责机制

  ● 健全党建工作责任制

  ○ 建立健全责任制,明确各级党组织职责

  ○ 定期召开专题会议,推动工作落实

  ○ 细化工作目标,确保有计划推进

  ○ 将党建工作纳入绩效考核体系

  ● 加强党务干部队伍建设

  ○ 选拔培养政治过硬、业务精通的党务干部

  ○ 加大培训力度,提升政治素养和业务能力

  ○ 建立轮岗交流制度,拓宽视野和经验

  ○ 关心关爱党务干部成长,激发积极性

  二、深化理论武装,筑牢思想根基

  ● 持续开展理论学习

  ○ 学习党的二十届三中全会精神

  ○ 创新学习方式方法,增强针对性和实效性

  ○ 鼓励撰写心得体会,营造学习氛围

  ● 强化思想政治教育

  ○ 抓好理想信念教育,增强“四个意识”、“四个自信”

  ○ 广泛宣传党的方针政策,弘扬主旋律

  ○ 开展主题教育活动,传承红色基因

  ○ 树立榜样,激励党员干部建功立业

  ● 推进企业文化建设

  ○ 弘扬社会主义核心价值观,打造特色企业文化

  ○ 开展文化活动,增强员工归属感和认同感

  ○ 融合党建与企业文化,形成全员共建共享氛围

  三、夯实基层基础,提升组织力

  ● 加强党支部标准化规范化建设

  ○ 规范党支部设置,确保党员参加组织生活

  ○ 建立健全工作制度,提高科学化水平

  ○ 培训党支部书记和委员,提升履职能力

  ○ 开展达标创优活动,评选示范党支部

  ● 优化党员队伍结构

  ○ 发展优秀青年职工和技术骨干入党

  ○ 严格入党程序,确保党员质量

  ○ 加强预备党员教育考察,建立健全长效机制

  ○ 开展先锋岗等活动,发挥党员模范作用

  ● 增强党内政治生活质量

  ○ 严格执行民主集中制原则

  ○ 认真落实“三会一课”等基本制度

  ○ 开展批评与自我批评,增强政治性、时代性

  ○ 建立党内关怀帮扶机制,增强凝聚力

  四、推进改革创新,激发内生动力

  ● 探索党建新模式

  ○ 推行“互联网+党建”,利用信息化手段提升效率

  ○ 推广“党建+业务”融合模式,促进共同发展

  ○ 鼓励基层创新,总结推广成功经验

  ● 深化国企改革

  ○ 完善现代企业制度,优化公司治理结构

  ○ 推进混合所有制改革,引入战略投资者

  ○ 深化三项制度改革,建立选人用人、薪酬分配机制

  ○ 加强风险防控体系建设,确保国有资产保值增值

  ● 提升创新能力

  ○ 加大研发投入,培育新兴产业

  ○ 攻关关键核心技术,突破发展瓶颈

  ○ 加强产学研合作,建立协同创新机制

  ○ 鼓励职工创新,营造创新氛围,加快成果转化

  五、加强党风廉政建设,营造良好生态

  ● 严格落实全面从严治党主体责任

  ○ 压实各级党组织的主体责任和监督责任

  ○ 党委书记履行第一责任人职责

  ○ 纪委书记强化监督执纪问责

  ○ 建立健全责任分解、检查考核制度

  ● 加强廉洁文化建设

  ○ 深入开展反腐倡廉宣传教育

  ○ 组织廉洁文化进企业、进车间活动

  ○ 建设廉洁文化阵地,传播廉洁理念

  ○ 引导党员干部树立正确世界观、人生观、价值观

  ● 强化监督执纪问责

  ○ 加强纪检监察工作,严肃查处违纪行为

  ○ 建立健全监督体系,整合内部监督力量

  ○ 强化日常监督,及时纠正苗头性问题

  ○ 加大重点领域监督力度,防止权力滥用

  ○ 严肃查处顶风违纪行为,形成震慑效应

  2025年是推动党建工作高质量发展的关键一年,各级党组织和党员干部要以高度的政治责任感,深入贯彻新时代党的建设总要求,不断提升党建工作质量和水平,为国有企业改革发展提供强大动力。

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