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干部考察、考核与现实表现评价用语(28条) 提纲

2025-03-07 00:17:16 妙笔智库

  干部考察、考核与现实表现评价提纲

  一、政治素质

  ○ 敏锐的政治判断力

  ○ 准确甄别是非对错

  ○ 深刻理解党和国家方针政策

  ○ 贯彻执行党的要求,维护社会稳定和发展

  ○ 高度的政治敏感性,关注国内外形势变化

  二、领导能力

  ○ 远见卓识

  ○ 明确工作方向,指引团队前行

  ○ 关心成员成长,激发团队活力和创造力

  ○ 合理分配任务

  ○ 根据成员特点分配任务,发挥个人潜力

  ○ 培养合作精神

  ○ 鼓励成员交流与协作,形成良好工作氛围

  ○ 带领团队迎难而上

  ○ 克服困难,推动团队稳步前进

  三、业务能力

  ○ 综合分析能力

  ○ 在繁杂事务中迅速找到关键点

  ○ 统筹协调高效

  ○ 科学制定工作计划,确保合理性和可操作性

  ○ 推进落实过程中注重细节和及时调整偏差

  四、谋划工作

  ○ 独具匠心

  ○ 站在高角度思考问题,制定科学合理的工作计划

  ○ 过程管理

  ○ 及时跟进工作进展,发现问题并调整,确保计划顺利达成

  五、沟通协调能力

  ○ 资源整合

  ○ 有效整合各方资源,使不同部门配合无缝

  ○ 化解矛盾

  ○ 凝聚共识,取得跨部门协作的实效

  ○ 信息共享

  ○ 促进各部门之间的相互学习和借鉴

  六、资源整合能力

  ○ 优化资源配置

  ○ 挖掘内部潜力,确保资源充分利用

  ○ 外部资源引入

  ○ 通过合作获取更多支持

  ○ 总结经验

  ○ 不断改进和完善资源配置方式方法

  七、廉洁自律

  ○ 严格遵守规章制度

  ○ 抵制不良诱惑,公私分明

  ○ 处理公务

  ○ 按程序办事,不谋取私利

  ○ 提升道德品质

  ○ 树立良好形象,赢得群众信任

  八、勇于担当

  ○ 面对困难挺身而出

  ○ 冷静分析,果断决策,解决问题

  ○ 突发事件应对

  ○ 迅速反应,指挥协调各方面力量

  ○ 总结经验教训

  ○ 提高应对突发情况的能力

  九、创新意识

  ○ 积极探索新思路

  ○ 突破传统思维,尝试新技术手段

  ○ 提高工作效率和服务质量

  ○ 总结提炼工作经验,形成推广成果

  十、服务意识

  ○ 以人民为中心

  ○ 密切联系群众,倾听呼声,解决困难

  ○ 广泛听取意见

  ○ 确保决策符合群众利益

  ○ 宣传引导

  ○ 增强群众法律意识和政策理解

  十一、组织纪律性

  ○ 严格执行规定

  ○ 令行禁止,确保各项工作依法依规进行

  ○ 服从组织安排

  ○ 正确处理个人与集体关系,维护整体利益

  十二、敬业奉献

  ○ 保持高昂工作热情

  ○ 认真负责,高质量完成任务

  ○ 甘于吃苦

  ○ 加班加点,确保任务按时完成

  ○ 提升业务水平

  ○ 学习新知识新技能,提高工作能力

  十三、团结协作

  ○ 和睦相处,互相支持

  ○ 合作完成任务,帮助同事渡过难关

  ○ 营造和谐工作氛围

  ○ 倡导互帮互助的精神,增强团队凝聚力

  十四、思想品德

  ○ 高尚的思想品德

  ○ 诚实守信,言行一致

  ○ 实事求是

  ○ 确保各项工作真实可靠

  ○ 修身养性

  ○ 提高自身道德修养,影响带动他人

  十五、学习能力

  ○ 不断更新知识结构

  ○ 掌握新技能,适应新形势

  ○ 理论学习

  ○ 学习党的理论和方针政策,保持思想先进性

  ○ 实践经验总结

  ○ 反思改进,提高工作能力

  结论

  各级组织应加强对干部的考察和考核,全面了解其在政治素质、领导能力、业务能力、沟通协调能力、廉洁自律、勇于担当、创新意识、服务意识、组织纪律性、敬业奉献、团结协作、思想品德和学习能力等方面的表现,为选拔任用优秀干部提供科学依据。

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