领导干部政治素质考察正面负面清单类别评价内容提纲
一、引言
○ 目的：深入贯彻新时代党的组织路线，全面加强领导干部政治素质考察工作。
○ 依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定。
○ 目标：确保各级领导干部始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，提升考察工作的科学性和精准度。
二、政治忠诚
○ 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
○ 增强“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）。
○ 坚定“四个自信”（道路自信、理论自信、制度自信、文化自信）。
○ 深入学习贯彻习近平总书记的重要指示批示精神，确保各项工作任务稳步推进。
○ 负面情形清单
○ 形式主义落实“两个维护”的行为。
○ 不与党中央保持高度一致，空喊口号、虚以应付。
○ 使用不严谨的政治口号、政治术语，搞“低级红”“高级黑”。
○ “伪忠诚”、当“两面派”、做“两面人”。
○ 贯彻中央和省委决策部署时变通、打折扣。
三、政治定力
○ 保持政治清醒和坚定
○ 具备高度的政治敏锐性和鉴别力，敢于发声、勇于担当。
○ 在日常工作和生活中严格要求自己，树立良好的个人形象。
○ 负面情形清单
○ 在大是大非面前态度暧昧、立场动摇。
○ 在涉及国家利益和人民权益的关键时刻不敢担当、不愿发声。
○ 在复杂局面中迷失方向、随波逐流。
○ 在敏感问题上发表不当言论，造成不良影响。
四、政治担当
○ 敢于担当作为
○ 具备强烈的责任感和使命感，敢于迎难而上，切实履行职责。
○ 树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想。
○ 负面情形清单
○ 畏首畏尾、推诿扯皮。
○ 不敢担当、不愿作为。
○ 弄虚作假、欺上瞒下。
○ 失职渎职，造成严重后果。
五、政治自律
○ 严守纪律规矩
○ 严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁自律。
○ 在行使权力过程中依法依规办事，维护人民群众的切身利益。
○ 负面情形清单
○ 违反纪律规矩，滥用职权、谋取私利。
○ 不依法依规办事，甚至徇私枉法。
○ 在人事任免、项目审批、资金管理等环节违规操作。
○ 存在形式主义、官僚主义等问题，损害群众利益。
六、政治智慧
○ 提升政治能力
○ 提升政治能力，增强驾驭复杂局面的能力。
○ 注重培养战略思维和系统思维，增强全局观念。
○ 负面情形清单
○ 缺乏政治智慧，处理问题简单粗暴。
○ 束手无策、不知所措。
○ 缺乏政治敏锐性和洞察力，导致工作被动。
○ 存在形式主义、官僚主义等问题，损害群众利益。
七、总结
○ 机制建设：建立健全领导干部政治素质考察机制。
○ 强化引导：通过正面引导和负面约束，提升领导干部的政治素质和履职能力。
○ 最终目标：为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。
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