国有企业2025年度党风廉政建设工作要点提纲
一、主要工作目标
● 做到“两个维护”更加坚决
○ 加强理论学习：组织专题培训和集中研讨，确保党员领导干部深刻领会党中央精神。
○ 严格执行“第一议题”制度：将重要会议精神纳入党委会议程，确保第一时间传达贯彻。
○ 强化纪律教育：通过案例警示、廉政谈话等方式，提高党员干部廉洁自律意识。
● 推动高质量发展更富成效
○ 加强安全管理：建立健全安全管理体系，确保生产运营稳定可靠。
○ 推进绿色发展：加大环保投入，优化能源结构，减少污染排放。
○ 深化改革创新：探索新模式、新技术应用，提升企业核心竞争力。
○ 强化党建引领：发挥党组织战斗堡垒作用，确保各项工作有序推进。
二、重点任务与举措
● 强化政治监督，确保政令畅通
○ 定期检查与专项督查：确保上级指示精神落实到位。
○ 建立健全监督机制：形成上下联动、横向协同的工作格局。
○ 严肃问责追责：及时整改问题，总结经验，形成长效机制。
● 深化纪律教育，筑牢思想防线
○ 持续开展纪律教育：通过培训班、专题讲座等形式，增强纪律意识。
○ 结合实际案例剖析：使党员干部从中汲取教训，引以为戒。
○ 利用新媒体平台：推送廉洁文化内容，营造风清气正氛围。
● 严格执纪问责，保持高压态势
○ 健全举报受理机制：拓宽线索来源渠道，及时处理群众反映问题。
○ 严肃查处违纪行为：对重点领域、关键环节进行监督检查。
○ 公开曝光典型案件：形成强大震慑效应，抓早抓小，防微杜渐。
● 优化制度建设，完善治理体系
○ 修订完善规章制度：堵塞管理漏洞，消除风险隐患。
○ 建立考核评价体系：将党风廉政建设纳入绩效考核。
○ 加强内控体系建设：规范业务流程，提高管理水平。
三、保障措施与要求
● 压实主体责任，层层传导压力
○ 明确责任分工：党委书记履行第一责任人职责，领导班子成员履行“一岗双责”。
○ 健全责任追究机制：对失职失责行为严肃问责，确保责任落实到人。
● 加强队伍建设，提升履职能力
○ 选优配强纪检干部：充实基层力量，确保有人干事、干成事。
○ 加强教育培训：提升纪检干部业务素质和履职能力。
○ 建立健全激励机制：激发纪检干部积极性和主动性。
● 强化舆论宣传，营造良好氛围
○ 多种渠道宣传：广泛宣传党风廉政建设的重要意义和工作成效。
○ 树立正面榜样：及时报道先进典型和成功经验。
○ 加强网络舆情监测：积极回应社会关切，维护企业形象。
● 深化协作配合，形成工作合力
○ 沟通协调相关部门：形成工作合力，提高工作效率。
○ 参与地方联席会议：共同研究解决突出问题，整合各方资源。
结语
2025年国有企业党风廉政建设工作任务艰巨、责任重大。各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，全面落实各项工作任务，为企业的改革发展提供坚强的纪律作风保障。
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