国有能源企业2025年基层党建工作要点提纲
一、总体背景与意义
○ 2025年的重要性：全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，推动党建工作高质量发展的关键一年。
○ 任务艰巨性：各级党组织和党员干部需以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持改革创新和问题导向，提升党建工作质量，确保党的领导深度融入公司治理各环节，发挥党建工作的引领保障作用。
二、主要工作目标
（一）形成干事创业“一条心”的生动局面
○ 筑牢共同思想基础：通过理论学习和实践教育活动，增强全体干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
○ 关键领域先锋模范作用：在安全生产、能源保供、科技创新、绿色发展、乡村振兴等方面，展现国企员工的精神风貌。
○ 党政工团协同联动：凝聚合力，确保各项工作高效推进，形成团结奋进的良好局面。
（二）形成创新发展“一股劲”的生动局面
○ 攻克关键技术难题：党员职工在关键核心技术攻关中彰显担当，完成重大技术创新项目。
○ 数字化转型与智能化升级：探索新路径，全面提升科技竞争力和市场适应力。
○ 保持坚韧不拔精神：勇于突破技术瓶颈，为企业发展注入活力。
三、具体实施措施
（一）强化理论武装，提升思想引领力
○ 定期组织专题学习：深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，确保党的创新理论入脑入心。
○ 开展宣传教育活动：引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
○ 表彰先进典型：营造比学赶超的良好氛围，激励干部职工建功立业。
（二）优化组织建设，增强基层战斗力
○ 健全党组织工作制度：规范党内组织生活，确保各项制度落实到位。
○ 选拔优秀人才：充实基层党组织队伍，提高凝聚力和战斗力。
○ 创建党建品牌：打造具有影响力的党建特色项目，推动从有形覆盖向有效覆盖转变。
（三）深化融合创新，激发企业发展新动能
○ 党建促发展：找准党建工作与生产经营的结合点，设立党员责任区、先锋岗等。
○ 鼓励技术创新：支持党员参与技术创新、管理创新等活动。
○ 加强交流合作：借鉴先进经验，提升管理水平。
（四）加强作风建设，塑造良好企业形象
○ 反对形式主义和官僚主义：减轻基层负担，建立健全监督机制。
○ 严肃查处违纪行为：维护健康发展环境，培养廉洁自律意识。
○ 履行社会责任：参与公益事业，树立负责任的企业形象。
（五）完善考核评价，确保工作取得实效
○ 建立科学考核体系：将党建工作成效纳入年度绩效考核范围。
○ 细化考核指标：明确标准，确保结果客观公正。
○ 应用考核结果：作为评先评优、提拔任用的重要依据，推动党建工作迈上新台阶。
四、总结
○ 2025年展望：通过一系列举措全面提升党建工作质量和水平，全体干部职工紧密团结在党组织周围，为实现高质量发展目标贡献智慧和力量。
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