提纲：坚持问题导向 抓好党风廉政建设
一、国有金融企业基层党风廉政建设存在的问题
● 落实党风廉政建设责任制不够到位
○ 党委履行全面从严治党主体责任有待增强
○ 部分企业对抓基层党风廉政建设的重要性认识不足
○ 工作流于形式，缺乏实质性措施和实效
○ 基层党委书记责任意识不强，重业务轻党廉
● 党风廉政教育体系尚不完善
○ 教育内容单一、形式陈旧，缺乏针对性和实效性
○ 基层员工廉洁自律意识淡薄
○ 缺乏有效的监督机制，不良风气蔓延
● 反腐倡廉制度建设滞后
○ 制度执行力度不够，权威性和约束力未能充分体现
○ 关键岗位和重要环节权力运行缺乏透明度
○ 监督制约机制不健全，易成腐败高发区
二、提升国有金融企业基层党风廉政建设质效的路径
（一）强化责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
○ 树立“抓党风廉政建设是本职”的理念
○ 增强责任意识，严格落实责任制
○ 建立科学合理的责任分解机制
○ 定期检查考核，确保责任落实到位
（二）深化教育引导，营造崇廉拒腐的浓厚氛围
○ 加强理论武装，提高政治站位
○ 开展警示教育活动，以案说法、以案促改
○ 弘扬清廉文化，树立良好风尚
○ 利用新媒体平台，丰富教育内容
（三）健全监督机制，构建全方位多层次的监督体系
○ 加强党内监督，严肃查处违纪违规行为
○ 强化外部监督，广泛听取社会各界意见
○ 建立巡察机制，定期开展内部巡察
○ 完善信息化监督手段，提高监督效能
（四）完善制度建设，筑牢反腐倡廉的坚固防线
○ 梳理现有制度，查找漏洞并修订完善
○ 突出重点，制定严格细致的管理制度
○ 加强制度执行力，严肃处理违反制度的行为
○ 建立激励约束机制，激发党员干部积极性
结论
国有金融企业基层党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大党员干部共同努力。只有坚持问题导向，聚焦重点难点，采取切实有效的措施，才能不断提升基层党风廉政建设的质量和效果，为企业的健康稳定发展提供坚强的政治保障。
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