同志们：今天，我们召开2025年度整治形式主义为基层减负工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实_关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，按照和部署要求，总结成绩、分析问题、部署任务，进一步推动基层减负工作走深走实。过去一年，全市上下以“钉钉子精神”狠抓建设，基层干部反映强烈的文山会海、过度留痕、频繁检查等问题得到有效遏制，但也要清醒看到，形式主义具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。下面，我讲三点意见。
一、提高站位，深刻认识整治形式主义为基层减负的极端重要性
整治形式主义为基层减负，是作出的重大决策部署，是践行的群众路线、巩固的执政根基的必然要求，必须从和全局高度深化认识、扛牢责任。
（一）这是践行“两个维护”的具体行动。_多次强调，形式主义、官僚主义是和人民事业 ……略…… 是形象，寒的是基层干部和群众的心。某街道为应付文明城市检查，连夜粉刷沿街200米围墙却未修复破损管道，导致暴雨内涝时群众怨声载道；某社区一年接待参观调研团89批次，但解决老年人用餐问题的申请却搁置半年。这种“造盆景”“堆材料”的做法，本质上是对“从群众中来，到群众中去”路线的背离。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，通过整治形式主义为基层松绑。当干部从文山会海中解脱出来，才有时间走村入户调解纠纷，才有精力协调解决孩子入学难题。某试点乡镇推行减负措施后，干部下村时间增加60%，量下降45%，这正是干群关系改善的生动注脚。要让基层干部有更多时间走进群众、解决问题，真正架起和群众的“连心桥”。
二、坚持靶向施策，以重点突破带动整体工作提质增效
整治形式主义为基层减负是一项系统工程，必须抓住关键环节，实施精准攻坚，推动减负工作从“量变”向“质变”跃升。
（一）聚焦“文山会海”持续发力，让干部从“笔头”转向“地头”。一是严控发文数量。实行发文计划管理，对未列入年度计划的原则上不予发文；倡导“短实新”文风，政策性文件原则上不超过5000字，部署专项工作的文件不超过3000字。二是精简会议规模。严格执行“无会周”“无会日”制度，市级部门召开的会议原则上只开到镇街一级，能通过视频会议部署的不得要求现场参会。三是创新工作方式。推广“一张表”数据采集系统，实现部门间数据共享，避免基层重复填报；对重大专项工作实行“一事一报”，杜绝层层配套方案、层层开会部署。
（二）围绕“督查考核”精准发力，让检查从“痕迹”转向“实绩”。一是整合考核事项。将涉及基层的考核指标从132项压减至68项，对乡村振兴、安全生产等重点工作实行“综合查一次”，避免多头检查、重复检查。二是优化考核方式。推行“四不两直”暗访督查，减少台账资料查阅比重，增加实地走访、群众评议权重；建立考核结果共享机制，杜绝“一个部门一套表、一项工作多次查”。三是强化结果运用。将考核结果与干部选拔、评优评先直接挂钩，对连续排名靠后的单位由领导约谈主要负责人，倒逼工作转变。
（三）紧盯“数字赋能”创新发力，让平台从“负担”转向“支撑”。一是清理整合APP。对功能重复、使用率低的APP进行关停并转，保留的APP实行“一个入口、统一登录”，解决基层干部“指尖上的负担”。二是规范工作群管理。建立“白名单”制度，除必要的工作交流群外，不得随意建群、拉群；实行“24小时静默期”，非紧急工作不得在休息时间@干部。三是推广智能辅助系统。在社区试点部署AI文案生成、数据自动抓取工具，帮助基层干部从重复劳动中解脱出来；开发“基层治理一张图”平台，整合、民政、综治等数据资源，实现“一屏观全域、一网管全城”。
三、强化标本兼治，构建常态长效的减负工作机制
整治形式主义不能“一阵风”，必须坚持“当下改”与“长久立”相结合，从制度层面破除形式主义滋生的土壤。
（一）压实责任链条，构建“上下贯通”的工作格局。一是强化市级统筹。建立由任组长的减负工作领导小组，每季度召开联席会议，研究解决突出问题；将减负工作纳入巡察内容，对落实不力的单位严肃问责。二是夯实部门责任。要求市级部门制定减负“三张清 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师