在二十届三次全会上，_指出，要加强新时代洁文化建设。深入开展性风纪教育，传承的光荣传统和优良，激发员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。要注重家庭家教家风，督促领导干部从严管好亲属子女。积极宣传洁理念、洁典型，营造崇拒腐的良好风尚。博选公司结合单位实际，创新开展思想育、警示促、提醒倡、文化润、家庭助“五”教育，进一步增强了各级员管理人员的洁自律意识，自觉做到严于律己、洁从业，为企业高质量发展全面营造了风清气正的良好环境。
一、当前洁教育工作中存在的主要问题
（一）思想认识不够到位。个别员干部对加强风政教育的重要性和紧迫性认识不足，存在“重业务、轻教育”的思想，导致对风政教育工作领导不力、措施不强、质量不高。有的员干部认为抓风政教育是专业部门的任务，与本单位本部门关系不大，在开展风政教育工作方面热情不高、力度不大。有的员干部认为 ……略…… 往取决于行为主体思想的因素，而净化人的思想就必须靠长期的思想教育。坚持将洁教育工作作为月度员学教育的必修课，以支部为单位，充分利用“三会一课”、员集体学等时间，每月组织广大员管理人员至少开展一次洁学教育，深入学规纪和新修订的《中国纪律处分条例》，认真研读全文，逐句逐段地理解其含义，深刻认识修订《条例》的重要意义，准确把握《条例》修订的主旨要义和丰富内涵。同时，在深入学的基础上，组织开展交流研讨活动，各级员干部纷纷畅谈学感悟，进一步增强了遵规守纪自觉，自觉做遵纪遵法、守纪守法、用纪用法的模范，自觉接受最严格的约束和监督，做严守纪律、改进、拒腐防变的表率。
（二）警示促。借“前车之覆”，明“后车之鉴”，以案为鉴更能知敬畏，警钟长鸣才能筑牢防线。坚持以案促学、以案说纪，集中开展典型案例警示教育活动，组织广大员干部深入学《国家监委公开通报8起违规吃喝典型问题》等各类违规违纪案例，集中观看《一体推进不敢腐不能腐不想腐》《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等警示教育片XX场次，召开洁警示教育会和座谈会XXXX场次。用身边事教育身边人，组织各级员干部、关键岗位人员收听收看XXXX集团XXXX警示教育会，通过学企业内部各类违纪违法典型案例，观看洁警示教育片，提升警示教育针对性、实效性，引导广大员干部受警醒、明底线、知敬畏，使铁的纪律真正转化为日常惯和自觉遵循，不断增强定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
（三）提醒倡。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日节点，广泛开展提醒教育，组织集体洁谈话会、签订洁从业承诺书、发放洁过节提醒卡，对各级员管理人员特别是“四管”人员开展节前教育提醒，早打招呼、防微杜渐。组织观看《持续发力、纵深推进》《铁纪护航》电视专题片XXXX余场次，开展洁主题日活动、上洁课XXXX场次，倡导各级员管理人员自觉崇拒腐、洁过节。紧盯年轻干部新提任上岗节点，坚持抓早抓新，结合干部业务特点，量身定制谈话内容，对XXX名新提拔的员管理人员及时开展岗前洁谈话，通过切合实际、入脑入心的洁谈话，以及现场签订谈话卡和洁从业承诺书，为提任的年轻干部划红线、吹风。紧盯新分大学生入职节点，切实做好入职培训和实期间的洁教育，将洁教育作为入职培训必修课，通过专题授课、观看警示教育片等方式讲清责任担当、划明纪律红线，并由支部作为老师与其并签“政帮扶协议”，“一对一”做好日常政教育监督，切实织密拒腐防变“护网”。
（四）文化润。大力推进洁“四微”阵地建设，开设纪微课堂，以支部为单位，每季度挑选一名员管理人员，采取“以案说纪”“以案释法”等模式，讲授一堂规纪微课，进一步增强了遵守规纪的思想自觉和行动自觉。建立清风微信群，广泛搜集转发学各类违规违纪案例、动漫说纪及警示教育微视频，最大限度发挥典型案例的反面教材作用，自觉抵制各种诱惑，永保洁本色。张贴洁微标语，广泛征集洁文化理念，制作成电脑桌面、办公桌签以及手机屏保等洁微标语，在潜移默化过程中教育引导广大员管理人员知敬畏、守底线。设置学微园地，在各支部员活动室建立洁图书角、宣传栏、充电点，放置洁书刊，张贴洁公益广告、洁书画作品、身边洁从业人员先进事迹等，并创新开展思日、小讲堂、洁论坛等特色活动，全面弘扬清风正气，激发干事创业热情。
（五）家庭助。家庭是拒腐防变的重要防线。广泛开展家庭助系列活动，充分发挥家庭在风政建设和反 ……
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