同志们：
今天，我们召开新提拔任职干部集体谈话会，这既是干部选拔任用的规定程序，也是一次严肃的党内政治生活。首先，我代表县委向大家表示热烈的祝贺！你们通过组织的培养和自身的努力，走上了新的领导岗位，这是组织对你们的信任，也是全县干部群众对你们的期待。同时，我也要给大家提个醒：职务晋升不是终点，而是新的起点；岗位变动不是放松的契机，而是更重的责任。希望大家以此次谈话为契机，进一步统一思想、明确方向、严明纪律，在新的岗位上展现新作为、创造新业绩。
下面，我围绕“忠诚、干净、担当”三个关键词，和大家谈三个方面的问题。
一、提高政治站位，强化责任担当，做对党忠诚的“明白人”
政治属性是党员干部的第一属性，对党忠诚是领导干部的首要政治品质。新提拔干部必须始终把讲政治摆在首位，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保党中央和省市委决策部署在XX县落地生根。 ……略……
二、聚焦主责主业，提升履职能力，做干事创业的“实干家”
新时代呼唤新担当，新岗位需要新作为。大家要迅速适应角色转变，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在推动XX县高质量发展中当先锋、打头阵。
（一）坚持学习为先，练就过硬本领。面对新形势、新任务，大家普遍存在“本领恐慌”的问题。要树牢“终身学习”的理念，把学习作为提升能力的“第一要务”。要学理论，深入学习党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，同时拓宽学习领域，涉猎历史、文化、科技等多方面知识；要学政策，不仅要熟悉上级决策部署和本职业务知识，还要深入研究政策背景、实施细则及可能产生的影响，成为“政策通”“活字典”；要学方法，积极向实践学习、向群众学习、向先进地区学习，同时善于利用现代信息技术手段，如在线课程、专业论坛等，不断提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。比如，在招商引资工作中，既要精通产业政策，又要掌握谈判技巧，还要深入了解企业需求，才能精准引进符合区域发展的好项目、大项目。
（二）坚持务实为本，狠抓工作落实。空谈误国，实干兴邦。大家要树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，对定下来的事情立即行动、马上就办。要发扬“钉钉子”精神，对重点工作实行项目化、清单化管理，明确时间表、路线图、责任人，一件一件抓落实、一项一项见成效。要强化“答卷”意识，定期对照年初目标“回头看”，查找短板、分析原因、制定措施，确保交出合格答卷。比如，在推进乡村振兴时，要聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明等重点任务，一项一项抓突破，绝不能“眉毛胡子一把抓”。
（三）坚持创新为要，勇于开拓进取。创新是引领发展的第一动力。大家要破除“惯性思维”“路径依赖”，敢于打破陈规、善于推陈出新。要围绕优化营商环境、深化改革开放、推进基层治理等重点领域，大胆探索、先行先试，形成更多可复制、可推广的经验做法。要鼓励基层首创，尊重群众创造，对基层的创新举措及时总结推广，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创成为XX县的鲜明标识。比如，在推进“放管服”改革时，要敢于刀刃向内、自我革命，最大限度减环节、减材料、减时限，让企业和群众办事更便捷。
三、严守纪律规矩，树立良好形象，做清正廉洁的“干净人”
清正廉洁是党员干部的立身之本，也是从政底线。大家要时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持共产党人的政治本色。
（一）严守纪律规矩，筑牢“防火墙” 。要把纪律和规矩挺在前面，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守_及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是要警惕“四风”问题隐形变异、反弹回潮。要净化“朋友圈”“社交圈”，自觉抵制各种诱惑，做到慎独、慎微、慎初。比如，在工程项目建设中，要严禁插手干预、违规插手招投标，绝不能“靠山吃山、靠水吃水”。
（二）改进工作作风，当好“勤务员”。作风建设只有进行时，没有完成时。大家要带头弘扬刀刃向内的自我革命精神，以钉钉子精神狠抓落实，坚决同形式主义、官僚主义作斗争，警惕"红头文件变味走样""指尖上的形式主义"等新表现。要深入开展"解剖麻雀式"调研，既要"身入"基层，更要"心到"基层，倾听群 ……
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