同志们：
今天，我们召开县机关的工作会议，主要任务是深入学贯彻的精神，全面落实新时代的建设总要求，总结成绩、分析形势、部署任务，动员全县机关组织和广大员干部以更高标准、更实举措、更严，推动机关高质量发展，为加快建设现代化新提供坚强保障。下面，我讲三个方面意见。
一、坚持统领，在践行“两个维护”中把牢机关正确方向
（一）以建设为根本，铸牢绝对忠诚的品格。机关首先是机关，必须把旗帜鲜明讲贯穿始终。要深化“第一议题”制度，健全“五学联动”机制，通过理论学中心组示范学、支部常态学、青年理论小组研讨学、员个人自主学、线上线下联动学，推动的创新理论入脑入心。要严肃内生活，严格执行“三会一课”、主题日等制度，用好批评与自我批评武器，让“红脸出 ……略…… 强有力的基层组织要深化支部“标准+示范”建设，实施“强基提质”三年行动计划。要优化组织设置，在产业链、项目组、服务窗口等建立功能型组织，通过“+”模式实现的组织和工作全覆盖。要严格组织生活，推行“主题日+”模式，将组织生活与业务研讨、志愿服务、红色教育等结合，创新“红色课堂”“业务擂台赛”等载体，增强吸引力感染力。要开展“星级支部”创建，实行“五维”考评（组织设置、队伍建设、制度执行、作用发挥、群众评价），建立动态管理机制，每年评选表彰一批示范支部并强化结果运用。
（二）突出员队伍提质，培育堪当重任的先锋力量。要严把员发展入口关，实施“双培养”工程，把业务骨干培养成员、把员培养成业务骨干。要加强员教育管理，推行“生日”制度，开展“重温入志愿书”活动，建立员“承诺-践诺-评诺”机制。要健全员激励机制，开展“先锋岗”“示范岗”评选，建立“积分制”管理办法，对表现突出的员在评优评先、职级晋升中优先考虑。要落实内关怀帮扶，建立困难员台账，开展“七一”“春节”走访慰问，增强员归属感荣誉感。
（三）突出纪律提效，营造风清气正的生态。要深化“建设年”活动，开展“五治五促”专项行动（治庸促担当、治懒促作为、治散促规范、治慢促效率、治浮促实干）。要严格落实_精神，深化违规吃喝、违规收送礼品礼金专项治理，对“四风”问题露头就打。要建立“亲清”政商关系，制定政商交往“正面清单”和“负面清单”，开展“百名科长评议”活动，倒逼服务质量提升。要强化监督执纪，用好“第一种形态”，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违法行为严肃查处，持续巩固风清气正的生态。
三、坚持守正创新，在压实责任链条中开创机关崭新局面
（一）强化责任落实，构建齐抓共管的工作格局。要健全“三级五岗”责任体系，细化组（）抓统筹、抓部署、班子成员抓分管领域、机关抓推进、支部抓落实的“五级责任链”，建立责任清单、任务清单、问题清单“三张清单”。完善述职评议考核，实行“三级联述联评联考”，将考核结果与干部选拔、奖惩挂钩，对连续两年排名靠后的单位由分管县领导约谈主要负责人。建立巡查制度，每年开展一次全覆盖巡查，对问题突出的单位实行“挂牌督办”，对整改不力的严肃追责问责。落实“双联系”制度，机关工委班子成员每人联系3-5个单位，定期开展“沉浸式”调研，帮助解决实际问题，对联系单位情况实行“一单位一册”动态管理。
（二）强化改革创新，打造特色鲜明的品牌。要实施“创新项目”培育计划，每年设立一批重点课题，鼓励基层组织大胆探索，对优秀项目给予专项经费支持。深化“智慧”建设，开发机关管理系统，实现组织生活线上纪实、员教育云端开展、务工作智能分析，打造“指尖上的阵地”。培育品牌矩阵，开展“一单位一品牌、一支部一特色”创建，形成“红色驿站”“民情快递”“企业服务直通车”等特色品牌，建立品牌准入、培育、推 ……
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