同志们：
品牌创建是新时代国有企业加强的建设、推动高质量发展的重要举措。近年来，X公司将品牌创建作为推动基层创新、提升工作水平、促进与生产经营深度融合的关键载体和有力抓手，重点打造“顺建先锋·匠心筑梦”品牌，引领企业在高质量发展道路上稳步前行。下面，我结合公司品牌创建工作实践，从三个方面与大家交流分享。
一、融入思政教育，争当“擎旗领航”先锋
思想工作是的优良传统和优势，也是国有企业工作的核心内容。我们始终把融入思政教育，通过强化理论武装、深化警示教育等方式，引导员干部坚定理想信念，争当“擎旗领航”先锋，为企业发展提供坚强的保障。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基 ……略…… 体会，形成良好的学氛围。通过这些创新举措，我们让思政教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强了教育的针对性和实效性。
二、融入企业文化，争当“红色文化”先锋
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。我们将工作融入企业文化，依托“红色文化”，把组织的优势转化为推动企业高质量发展的内动力，争当“红色文化”先锋，为企业发展注入强大的精神力量。
（一）打造“书香顺建”，营造学氛围。我们举办“好书分享会”，组织员干部围绕政文化、家风家训家德等方面展开讨论，畅谈阅读收获，营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。通过分享会，员干部不仅拓宽了知识面，还增进了彼此之间的交流和了解。同时，我们持续擦亮“书香顺建”品牌，将阅读活动常态化、制度化，让学成为员干部的一种生活方式。
（二）开展实地践学，传承红色基因。我们组织员到X区档案馆、X镇新时代洁文化教育基地等红色教育基地开展实地践学活动。通过参观学，员干部深入了解的历史和优良传统，感受革命先烈的崇高精神，增强了性修养和宗旨意识。实地践学活动让员干部在亲身体验中接受教育，更加坚定了理想信念和奋斗目标。
（三）梳理企业历史，弘扬榜样精神。我们强化企业文化传播，梳理顺建50年历史及顺建榜样事迹，发布《顺建历史》小册子。小册子中记录了企业发展的艰辛历程和辉煌成就，展现了优秀员的风采和事迹。通过学《顺建历史》，员干部职工深入了解企业文化的内涵和底蕴，增强了对企业文化的认同感和归属感。同时，我们积极弘扬榜样精神，激励广大员干部职工向榜样看齐，为企业发展贡献自己的力量。
三、融入生产经营，争当“匠心筑梦”先锋
生产经营是企业发展的中心任务。我们将工作融入生产经营全过程，推动企业工作向基层延伸，争当“匠心筑梦”先锋，以高质量引领企业高质量发展。
（一）支部建在项目上，筑牢战斗堡垒。我们开展“支部建在项目上、旗飘在工地上——高质量引领高质量发展”标杆项目创建活动。在幸福西街项目、临河中学项目、啤酒厂山东项目、杨镇幼儿园项目等工程现场设置临时支部，实现规模以上工程项目临时支部覆盖率达100%。临时支部充分发挥组织战斗堡垒作用，将工作与项目建设紧密结合，确保项目顺利推进。通过支部建在项目上，我们实现了工作与生产经营的深度融合，为企业发展提供了坚强的组织保障。
（二）员带头签责任书，保障安全生产。我们聚焦安全生产这一企业发展的生命线，开展“安全生产隐患排查百日行动”。各支部员带头签订安全责任书，明确安全责任和目标任务。同时，我们加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和规章制度，确保安全生产工作落到实处。通过 ……
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