同志们：
_强调，全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。《组讨论和决定员处分事项工作程序规定》的修订发布，为我们市属国有企业加强员管理、推进全面从严治提供了重要遵循。此次专题学，对于我们进一步规范工作程序、强化纪律建设、落实主体责任具有极为重要的意义。下面，结合近期学和工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、深刻领会《规定》要义，筑牢思想根基
《规定》的修订，是贯彻落实全面从严治战略部署的重要举措。其从多方面对组讨论和决定员处分事项工作程序进行了规范和完善，彰显了以严的基调强化正风肃纪的坚定决心。对于我们市属国有企业而言，深入学领会《规定》要义，是提升员管理水平、加强企业工作的基础。
（一）准确把握《规定》核心要求。《规定》明确了组在员处分事项中的主体责任，强调了程序的规范性和严肃性。我们要深刻认识到，这不仅是对违纪员的处理依据 ……略…… 》为契机，进一步加强企业纪律建设。
（一）加强纪律建设，坚定立场。纪律是的首要纪律。我们要教育引导员干部坚定信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在企业经营管理过程中，要始终坚持的领导，确保企业发展方向与决策部署保持高度一致。严格遵守的纪律和规矩，坚决反对任何形式的分裂主义、本位主义，维护的团结统一。通过加强纪律建设，为企业的改革发展提供坚强的保障。
（二）严格组织纪律执行，规范组织行为。组织纪律是的建设的重要保障。我们要严格执行的组织制度，认真落实民主集中制，规范内组织生活。在员干部选拔任用、考核评价等工作中，严格按照组织程序办事，确保公平公正。加强对员组织关系的管理，及时掌握员的流动情况，确保员始终在组织的有效管理之下。对于违反组织纪律的行为，要严肃查处，维护组织纪律的严肃性。
（三）严肃洁纪律要求，防范洁风险。洁纪律是员干部的行为底线。市属国有企业掌握着大量的国有资产，洁风险不容忽视。我们要加强洁教育，通过开展政文化活动、政风险排查等工作，增强员干部的洁意识。建立健全洁风险防控机制，加强对企业重点领域、关键环节的监督管理，规范权力运行。严格执行_精神，坚决反对“四风”，特别是要加强对违规吃喝等问题的整治，杜绝奢靡之风。对违反洁纪律的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
（四）严守群众纪律底线，践行宗旨意识。群众纪律是的性质和宗旨的体现。我们要教育员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，关心职工群众的切身利益。在企业决策过程中，充分听取职工群众的意见和建议，保障职工群众的合法权益。坚决反对任何形式的损害群众利益的行为，对职工群众反映的问题要及时处理，做到件件有回音、事事有着落。通过严守群众纪律，增强职工群众对企业的认同感和归属感，促进企业和谐稳定发展。
（五）强化工作纪律监督，提升工作效能。工作纪律是保证企业正常运转的重要保障。我们要加强对员干部工作纪律的监督检查，严肃查处迟到早退、工作推诿扯皮、敷衍塞责等行为。建立健全工作责任制，明确岗位职责，加强对工作落实情况的跟踪问效。通过强化工作纪律监督，提高员干部的工作积极性和主动性，提升企业的工作效能和管理水平。
三、严格执行《规定》，提升工作规范化水平
制度的生命力在于执行。我们要严格按照《规定》要求，规范员处分事项工作程序，确保各项工作落到实处。
（一）规范工作流程，确保程序合法合规。在员处分事项工作中，要严格按照《规定》明确的程序进行操作。从立案审查调查到纪处分决定的作出，每一个环节都要做到程序合法、手续完备。例如，派驻机构在对员立案审查调查结束后，要按照规定向被审查调查人所在单位组主要负责人通报，并将纪处分建议移送相应的派出机构进行审理。派出机构要认真审核把关，形成审理报告并正式反馈。组在讨论决定员处分事项时，要充分听取各方意见，确保处分决定的公正性和合法性。
（二）加强沟通协调，形成工作合力。员处分事项工作涉及多个部门，需要加强沟通协调，形成工作合力。组要支持派驻机构履行监督责任，积极配合开展工作。派驻机构、派出机构要加强协作，在案件审理、信息反馈等方面密切配合。同时，要加强与上级组织、纪检监察机关的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取指导和支持。通过加强沟通协调，提高工作效率，确保员处分事项工作顺利推进。
（三）强化监督检查，保障制度执行到位。 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师