同志们：
今天，我们在这里召开全市碳监测服务平台建设助力产业升级会议，主要任务是深入贯彻落实关于碳达峰碳中和的决策部署和2025年一号文件精神，总结全市碳监测服务平台建设成效，分析当前面临的形势与挑战，部署下一阶段重点任务，进一步发挥生态优势，强化碳监测能力建设，助力产业绿色转型升级，为全市高质量发展注入新动能。参加今天会议的有各县（区）分管负责同志、生态环境部门主要负责同志、碳计量中心负责人，以及重点企业代表、市直相关单位负责同志。刚才，X县、X区、企业等地区和部门作了汇报发言，讲得都很好，既有实践经验，也有创新思路，我完全同意，希望大家认真学借鉴，抓好贯彻落实。下面，结合全市工作实际，我讲几点意见。
一、提高站位，深刻认识碳监测服务平台建设的战略意义
（一）从绿色低碳发展维度看，碳监测平台是推动“双碳”目标落地的核心抓手
在全国大力推进碳达峰碳中和的背景下，碳监测作为精准量化碳排放、科学制定减排策略的基础支撑，正成为绿色发展的关键环节。当前，我市已进入产业转型和生态价值转化的关键期，2 ……略…… 手，推动经济发展从“高碳粗放”向“低碳集约”转变。
二、聚焦重点任务，全面推进碳监测服务平台建设提质增效
（一）完善碳监测体系建设，夯实绿色发展基础支撑
1.构建“空天地一体化”监测网络
要按照“统筹规划、分步实施、共建共享”原则，2025年底前，实现全市重点工业园区、4A级以上景区、自然保护区碳监测设备全覆盖，新增布设二氧化碳、甲烷等温室气体监测站个，其中在景区、保护区等重点区域增设负氧离子、植被碳汇等特色监测设备台。县已在竹产业园建成“园区—企业—设备”三级监测网络，实现竹加工全产业链碳排放实时监控，这种模式要在全市推广。各县（区）要加大投入，2025年财政专项经费不少于X万元，用于监测设备升级和维护，确保2025年9月底前完成市级碳监测数据平台与省级平台的数据互通。
1.健全碳计量标准体系
联合市场监管、生态环境等部门，完善《全市重点行业碳计量技术规范》，针对钢铁、电解铝、竹加工等大行业，细化碳足迹核算、排放监测等技术标准。区试点“碳计量+行业认证”联动机制，对通过碳计量认证的企业给予绿色信贷贴息，2025年已带动家企业开展碳计量体系建设，这一经验要在全市推广。各县（区）要在2025年6月底前制定重点行业碳计量实施方案，建立“企业自测—第三方核查—监管”的闭环管理机制，确保碳计量数据准确率达%以上。
（二）深化平台应用创新，提升产业赋能水平
1.拓展碳监测服务场景
围绕“工业—农业—文旅”全领域，开发多元化碳监测服务产品。工业领域推广铝业“碳监测+节能改造”模式，2025年力争覆盖%的规上高耗能企业，预计年减排二氧化碳万吨；农业领域试点“竹林碳汇计量”服务，在县镇建设竹林碳汇监测示范区，通过卫星遥感和地面监测结合，精准核算竹林固碳量，带动竹农碳汇收益增长%；文旅领域在景区推出“低碳旅游路线”，通过碳足迹监测引导游客绿色出行，已使景区人均碳排放下降%。景区推出的“碳足迹游览指南”，带动周边家商户实现低碳转型，这种精准化服务模式要在全市重点领域推广。
1.创新碳计量产业链合作
推动碳计量中心与上海环境能源交易所等机构深度合作，打造“碳监测—碳核算—碳交易”全产业链服务。市已与交易所合作开展“零碳园区”建设试点，为家企业提供碳资产开发服务，预计年交易额达亿元。各县（区）要在2025年8月底前与至少家金融机构、交易平台签订合作协议，开发“碳计量贷”“碳汇质押”等金融产品，覆盖%以上的重点碳汇项目，全年力争实现碳交易规模突破X亿元。
1.打造碳足迹管理平台
加快福建省碳足迹管理公共服务平台建设，2025年力争接入企业超家，实现碳数据全生命周期管理。平台将具备三大功能：一是碳足迹核算，为企业提供产品全生命周期碳足迹计算，如竹制品企业通过平台核算，优化生产工艺，使产品碳足迹降低X%；二是碳减排诊断，智能分析企业减排潜力，钢铁企业应用后年减排二氧化碳万吨；三是碳政策推送，实时更新国家碳市场政策，已为家企业提供政策咨询服务。2025年，全市要力争培育个省级碳足迹管理示范企业，开发“碳足迹+供应链”管理模式，推动产业链低碳协同发展。
三、强化保障措施，确保碳监测服务平台建设落地见效
（一）加强组织领导，压实工作责任
建立“市级统筹、县级主责、部门协同”的工作机制，成立以市长为组长的碳监测服务平台建设工作领导小组，各县（区）要在2025年6月底前完成领导小组组建，由主要负责同志任组长，分管生态环境、工业和信息化工作的负责同志任副组长，每月召开专题会议，协调解决数据共享、项目建设等问题。县实行“县领导包联重点企业”制度，每位县领导至少联系家高耗能企业，帮助解决碳监测难题个，这一做法要在全市推广。
将碳监测平台建设纳入绩效考核体系，权重不低于X%，对2025年新增碳监测项目超过个的县（区），在生态转移支付资金中给予%的奖励。督查室要建立“月调度、季通报、年考核”机制，对工作滞后 ……
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