同志们：
今天，我们在这里召开全市安全生产技术服务机构规范工作会议，主要任务是深入总结全市安全生产技术服务机构规范化运转工作经验，分析当前面临的形势与挑战，进一步部署下一阶段重点工作，全面提升安全生产技术服务质效，为全市安全生产形势持续稳定向好筑牢坚实基础。参加今天的会议有市应急管理局相关领导、各部门负责人，各镇（街道）综合和应急管理办公室相关负责人、安全生产技术服务机构负责人及重点企业代表。刚才，部分部门和地区作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、深刻认识安全生产技术服务机构规范化运转的重大意义，增强工作责任感与使命感
安全生产是经济社会发展的重要基石，安全生产技术服务机构作为专业力量，在保障企业安全运行中发挥着关键作用。当前，全市经济社会发展持续向好，各类企业数量不断增加，生产经营活动日益复杂，安全生产面临的挑战也随之增多。据统计，过去一年，全市共发生各类安全生产事故X ……略…… 大地提升了技术服务人员的专业能力。此次培训联合市工贸企业安全生产技术服务行业协会，分两期对全市263名技术服务人员进行授课。培训内容涵盖重大事故隐患判定标准、企业日常安全管理、危化品使用、涉爆粉尘、有限空间作业等核心内容。培训结束后，对252名参训人员进行测评考核，其中12人获评优秀，40人良好，185人合格，15人不合格。对于考核不合格人员，对其所在机构进行约谈，并要求加强业务学和指导，明确考核不合格人员暂不分配平台账号，不得入企服务。通过培训，技术服务人员在实际工作中表现出更强的专业性。如在X企业的隐患排查中，参训后的技术人员发现了该企业存在的涉爆粉尘堆积隐患，及时提出整改建议，避免了潜在的爆炸事故发生，为企业挽回了可能的重大损失。
（三）一人一服务账号，健全监管体系
“一人一服务账号”机制的落实，实现了技术服务全程可溯。为考核合格的技术服务人员统一发放市应急管理综合应用平台账号后，技术人员通过个人账号登录系统，实时录入服务过程中发现的隐患，并指导企业完成整改闭环。自该机制实施以来，全市通过平台共录入隐患X条，已完成整改X条，整改完成率达到X%。这一举措彻底破除了责任盲区，杜绝了服务造假现象。例如，在对X街道企业的服务监管中，通过账号记录，清晰地追溯到技术人员的服务轨迹和工作成效，对于个别服务不到位的人员进行了及时督促整改，确保了技术服务的质量和效率。
（四）一件橙色“马甲”，打造专业队伍
统一着装规范，推广橙色“马甲”，不仅展现了安全生产技术服务队伍的专业形象，更增强了技术服务人员的责任感、使命感和自豪感。走在企业生产一线，身着橙色“马甲”的技术服务人员，成为了一道亮丽的风景线，起到了警示提醒和流动教育的作用。据企业反馈，员工看到穿着橙色“马甲”的技术人员时，会更加重视安全生产，主动配合隐患排查和整改工作。例如，X企业员工表示，看到橙色“马甲”就意识到安全生产的重要性，会更加自觉地遵守安全操作规程，这充分体现了统一着装在安全生产工作中的积极作用。
三、准确把握当前工作存在的问题与不足，明确改进方向与重点
尽管我们在安全生产技术服务机构规范化运转工作中取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，当前工作仍存在一些问题和不足。
（一）部分服务机构责任意识淡薄
部分安全生产技术服务机构存在重利益轻服务的现象，对服务质量重视不够。在实际工作中，存在敷衍了事、走过场的情况，隐患排查不全面、不深入，提出的整改建议缺乏针对性和可操作性。例如，在对X企业的检查中，某服务机构仅仅简单查看了企业的安全台账，没有深入生产车间进行实地排查，导致一些重要隐患未能及时发现，这种行为严重影响了安全生产技术服务的质量和效果。
（二）监管机制有待进一步完善
虽然“一人一服务账号”机制取得了一定成效，但在实际监管过程中，仍存在监管手段单一、信息共享不及时等问题。部分部门之间缺乏有效的沟通协作，导致监管存在盲区和漏洞。例如，在对跨区域企业的监管中，不同地区的监管部门信息未能及时互通，出现重复检查或监管空白的情况，既增加了企业负担，又降低了监管效率。
（三）专业人才队伍建设存在短板
尽管开展了全员培训考核，但专业人才短缺的问题依然存在。一方面，高水平的安全生产技术专家数量不足，难以满足全市众多企业的服务需求；另一方面，部分技术服务人员更新知识的能力不足，不能及时掌握最新的安全生产标准和技术要求。例如，在涉及新技术、新工艺的企业安全服务中，部分技术人员因知识储备不足，无法准确判断隐患，影响了服务的专业性和权威性。
四、扎实推进下一阶段重点工作，确保安全生产技术服务高质量发展
针对当前 ……
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