各位代表、同志们：
今天，我们召开这场特殊的座谈会，既是落实关于深化建设的重要部署，也是县机关开展深入贯彻_精神学教育的“回头看”环节。特别邀请各位群众代表走进机关，既是“开门纳谏”的诚恳态度，更是“以评促改”的实际行动。在此，我代表县会组，向各位的到来表示热烈欢迎！向长期以来关心支持工作、监督指导建设的各界群众表示衷心感谢！
下面，结合近期学教育开展情况和大家关心的问题，我从“学、查、改、建”四个维度，与大家交流几点思考。
一、磐石固本，深刻领悟_精神的精髓要义与时代价值
_出台十余年，以“小切口”推动“大变局”，成为新时代全面从严治的金色名片。对机关而言，学贯彻_精神，不仅是任务，更是践行“为分忧、为人民用权”的必然要求。
（一）深 ……略…… 治群众反映强烈的顽疾
问题查得准不准、改得实不实，群众最有发言权。近期，我们通过发放问卷、走访企业、座谈交流等方式，收集到群众对机关方面的意见12条，主要集中在“调研实效性不足”“文风会风精简不够”“代表联络不够紧密”等方面。针对这些问题，我们必须刀刃向内、立行立改。
（一）严控严管“三公”经费支出
严格执行预算管理制度，今年1-7月，县机关“三公”经费支出同比下降18%，其中公务接待费用下降32%。下一步，我们将进一步细化“三公”经费使用标准，严禁超范围、超标准开支，定期公开经费使用情况，主动接受群众监督。
（二）切实规范执勤车辆使用
机关虽不直接，但公务用车管理必须严格。我们将对机关公务用车实行“一车一档”动态管理，安装GPS定位系统，严禁私车公养、公车私用，每月公示车辆使用记录，确保每一分费用都用在“刀刃上”。
（三）严格各类会议活动与文件简报管理
严格落实“无实质内容会议不开、无具体措施文件不发”的要求，今年已合并取消会会议议题3项、规范性文件3份。下一步，推行“短实新”文风会风，会议时间一般不超过1.5小时，文件篇幅压缩30%以上，把更多精力放在抓落实、促发展上。
（四）大力整治形式主义突出问题为基层松绑减负
针对代表反映的“报表多、台账多”问题，我们已清理规范代表履职档案12类，取消重复填报的表格6项；针对乡镇“陪会”问题，明确“非必要不陪会”，让基层代表有更多时间联系群众、反映民意。
三、长堤筑坝，着力构建常态长效的建设制度机制体系
建设重在“常”“长”二字。我们坚持“当下改”与“长久立”结合，推动制度建设从“有没有”向“优不优”升级。
（一）强化组织领导与责任落实
成立以会主要领导为组长的建设领导小组，制定《县机关建设责任清单》，将任务分解到委室、责任落实到个人，形成“一把手”负总责、分管领导抓具体、全体干部齐参与的工作格局。
（二）健全制度规范与刚性约束
修订《县会机关工作规则》《代表履职管理办法》等制度8项，新增《机关建设考核办法》，将建设纳入干部年度考核、代表履职评价，与评优评先、职务晋升挂钩，让制度“长牙”“带电”。
（三）深化监督检查与严肃执纪
发挥监委派驻组和内部监督作用，每季度开展建设专项检查，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒；对顶风违纪行为“零容忍”，今年已对2名违反工作纪律的干部进行通报批评。
（四）做实教育引导与正向激励
开展“最美工作者”评选活动，选树扎根基层、服务群众的先进典型6名；开设“建设大家谈”专栏，通过“老带新”“传帮带”，让年轻干部在实践中锤炼、增长才干。
（五）完善评估反馈与动态提升
今天这场座谈会，就是评估反馈机制的重要一环。我们将建立“群众评价—问题整改—效果公示”的闭环机制，每季度向群众公开建设进展，年底邀请第三方机构开展满意度测评，真正让群众成为建设的“阅卷人”。
四、众志测微，以高质量群众评估促整改见实效保长效
群众的眼睛是雪亮的，群众的评价是最真实的“成绩单”。我们将以此次评估为契机，推动建设走深走实。
（一）精准设计评估内容与方法路 ……
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