同志们：
今天，我们召开全市村（社区）“兵支书”工作会议，主要任务是深入学贯彻_关于退役军人工作的重要论述和关于引领基层治理的重要指示精神，总结交流经验，分析形势任务，研究部署下一步工作，推动全市“兵支书”工作提质增效，为深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”、推进乡村全面振兴提供坚强组织保证和人才支撑。
“兵支书”_，是退役军人中的优秀代表，是基层干部队伍中一道靓丽的风景线，是加强基层、巩固基层_、推动基层发展的重要力量。他们既传承了人民军队的优良传统和过硬，又肩负着带领一方百姓致富奔康的千钧重担。做好“兵支书”工作，意义深远，责任重大。
一、提高站位，深刻认识加强“兵支书”培养使用的重大战略意义和实践要求
培养使用好“兵支书”，不是权宜之计，而是战略之举；不是一般性的工作安排，而是事关全局的基础性、战略性工程。我们要从和全局的高度，充分认识其极端重要性。
首先，这是贯彻落实_重要论述和决策部署的必然要求。_高度重视退役军人工作，强调要“关爱退役军人”，要“发挥退役军人在经济社会建设中的生力军 ……略…… 任务，也必须持续“充电赋能”，实现能力转型升级，才能更好地胜任工作。要重点提升以下四种能力：
一要聚焦提升能力，铸牢忠诚之魂。能力是第一位的。要持续强化理论武装，组织“兵支书”深入学的创新理论，深刻领会的重大决策部署和精神实质，不断提高判断力、领悟力、执行力。要加强对忠诚教育，引导他们深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以_同志为核心的保持高度一致，确保的路线方针政策在基层不折不扣落实到位。
二要聚焦提升致富能力，锻强发展之翼。带领群众共同富裕是“兵支书”的核心职责。要加强对“兵支书”发展经济能力的培训，围绕“百千万工程”和乡村振兴战略，开设现代农业、乡村旅游、电子商务、集体经济运营等专题课程，组织到先进地区学考察，开阔视野思路。要鼓励他们发扬军人敢闯敢试的精神，立足本村资源禀赋，找准产业发展路子，积极引进项目、培育主体、打造品牌，当好强村富民的“领头雁”和“实干家”。
三要聚焦提升治理能力，夯实善治之基。基层治理是国家治理的基石。要提升“兵支书”的法治素养，增强运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决问题的能力。要培训他们掌握现代治理方法，熟练运用“网格化”、“数字化”等治理手段，提高治理效能。要引导他们传承发扬新时代“枫桥经验”，善于做群众工作，畅通民意沟通渠道，有效化解矛盾纠纷，深化引领下的自治、法治、德治相结合，建设平安乡村、和谐社区。
四要聚焦提升服务能力，恪守为民之心。全心全意为人民服务是根本宗旨。要强化“兵支书”的宗旨意识教育，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准。要提升他们服务群众的本领，熟悉各项惠民政策，畅通服务渠道，优化服务流程，用心用情用力解决好百姓的急难愁盼问题，当好群众的“贴心人”和“主心骨”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三、健全工作机制，着力构建“选育管用”全链条工作体系
打造一支高素质专业化的“兵支书”队伍，必须建立健全常态化、长效化的工作机制，在“选优、提升、服务”上做足文章。
一要拓宽视野“选优”，建好后备“人才库”。要坚持标准为首，建立常态化选拔机制。各级组织部门要会同退役军人事务部门，定期对优秀退役军人进行摸排研判，注重从服役期间表现优异、员身份、有回乡发展意愿的退役军人中发现好苗子。要拓宽选人渠道，结合村（社区）“两委”换届或补选，积极引导和推荐优秀退役军人参选，确保“兵支书”队伍源头活水滚滚而来。要建立“兵支书”后备人才库，实行动态管理，有计划地进行跟踪培养。
二要精准施策“提升”，构建培育“流水线”。要构建系统化的培养体系。实施“铸魂”工程，将其纳入干部教育培训总体规划，确保每年至少参加一次集中培训。实施“实战砺能”工程，推行“导师帮带制”，安排乡镇（街道）领导干部、优秀老支书与“兵支书”结对子，传授经验。搭建“平台锻炼”载体，有计划地组织他们到重点项目、重大任务一线经受锻炼，到先进村挂职学，在实践实干中增长才干。培训内容要精准对接基层需求，缺什么补什么，干什么学什么，增强针对性和实效性。
三要强化保障“服务”，激发干事“内动力”。要健全激励保障机制。上关爱，对实绩突出、群众公认的优秀“兵支书”，在评先评优、提拔使用、考录公务员和事业单位工作人员时予以优先考虑。工作上支持，上级部门要主动帮助解决他们在工作中遇到的困难和问题，为他们放手工作创造条件、撑腰鼓劲。待遇上保障，严格落实村干部待遇保障政策，探索建立与绩效考核结果挂钩的报酬增长机制。生活上关心，及时帮助解决实际困难，消除后顾之忧，让他们安心安身安业。
四、强化协同联动，广泛凝聚支持“兵支书”干事创业的强大合力
“兵支书”工作涉及面广，是一项系统工程，必须坚持全市一盘棋，加强统筹协调，压实责任，形成齐抓共管的工作格局。
一要加强组织领导，压实责任链条。各级要切实履行主体责任，把“兵支书”工作纳入工作总体布局和乡村振兴考核评价体系。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强宏观指导和督促检查。退 ……
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