同志们：
根据统一部署，从2025年6月15日至8月15日，第一巡察组对区政协机关组进行了为期两个月的常规巡察。巡察期间，区政协机关组以及全体干部职工对巡察工作给予了积极支持和有力配合，在此，我代表巡察组表示衷心的感谢。在巡察中，我们了解到，近年来，区政协机关组在的坚强领导下，围绕中心、服务大局，在服务保障政协委员履职、推动协商民主建设、凝聚社会各界共识等方面，做了大量工作，取得了一定成效。但是，巡察是体检，重在发现问题、推动解决问题。通过两个月的深入了解，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、走访调研等多种方式，巡察组也发现了一些不容忽视的突出问题。这些问题，既有思想认识层面的，也有制度执行层面的；既有历史遗留的，也有新近发生的。今天召开这次反馈会，目的就是开诚布公地指出问题、实事求是地分析根源，与同志们一道，共同研究整改措施，扎实做好巡察“后半篇文章”。下面，我代表第一巡察组，反馈巡察发现的主要问题。
一、巡察发现的主要问题
巡察组经过梳理分析，将发现的问题归纳为三大方面共十三个具体问题，需要区政协机关组高度重视，深刻反思，坚决整改。
（一）站位不够高，的全面领导存在短板弱项。巡察发现，区政协机关 ……略…… 员提出的关于“XX片区老旧小区加装电梯后续管理”的重点提案，虽然相关部门已答复，但机关后续对其落实效果的跟踪问效不够深入，委员反映部分问题仍未得到实质性解决。
第六，调查研究质量有待提高。部分调研活动存在“走马观花”“蜻蜓点水”现象，深入基层一线、解剖麻雀式的深度调研偏少。一些调研报告满足于罗列现象、复述情况，对问题的深层次原因分析不透，提出的对策建议缺乏前瞻性和可操作性。经查阅近两年形成的30份调研报告，发现其中有6份报告的数据引用陈旧、对策建议照搬照套，未能形成有分量的决策参考。
第七，民主监督的刚性不足。民主监督工作存在“程序化”“格式化”倾向，监督过程中“老好人”思想仍然存在，怕得罪人、怕伤和气，导致监督辣味不足、力度不够。在对一些重点工程项目、民生实事开展民主评议时，提出的批评意见往往比较委婉、笼统，未能一针见血地指出要害问题，以监督促整改、促落实的效果打了折扣。
第八，机关内部管理不够规范。财务管理制度执行不够严格，存在报销审批手续不完备、公务接待费用超标的零星现象。文书档案管理不规范，部分重要会议纪要、文件归档不及时、不完整。干部请休假制度执行不够严格，存在一定的随意性。这些问题虽小，但反映出机关管理的精细化水平亟待提升。
（三）管治责任未压实，引领作用发挥不充分。全面从严治主体责任扛得不牢，工作与业务工作“两张皮”现象依然存在，未能实现深度融合、相互促进。
第九，主体责任压力传导层层递减。组对风政建设工作的研究部署多，但对班子成员“一岗双责”落实情况的督促检查少。责任压力传导不到位，导致个别科室负责人对本科室的政风险点排查不够重视，防控措施停留在纸面上。
第十，“三会一课”制度落实质量不高。机关支部组织生活不够严肃认真，存在以业务学代替性教育的现象。批评与自我批评环节，有时变成了“工作建议会”或“自我表扬会”，红脸出汗、触及灵魂的效果不彰。支部主题日活动形式较为单一，对年轻干部的吸引力和感染力不强，参与积极性有待调动。考勤记录显示，部分支部会议的参会率不足80%。
第十一，干部队伍建设存在短板。对干部的日常教育监督管理不够严格，严管与厚爱结合得不好。对年轻干部的培养缺乏系统性规划，压担子、交任务不够，导致部分年轻干部安于现状，工作激情和创新精神有所减退。干部梯队建设存在断层风险，结构有待优化。
第十二，纪律建设抓得不紧。形式主义、官僚主义问题禁而未绝。文山会海现象有所反弹，一些不必要的会议、文件占用了干部大量精力。工作不够扎实，存在“等、靠、要”思想，主动谋划、靠前服务意识不强。
第十三，对上轮巡察和审计发现问题整改不够彻底。经过核查，上一轮巡察反馈的个别问题，如“财务报销流程不规范”等，在本轮巡察中依然存在，说明整改工作未能举一反三、建立长效机制，存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题，整改成效不够巩固。
同志们，以上指出的这三大方面十三个问题，根源在于区政协机关组的站位、责任担当和宗旨意识。希望组全体成员能够正视问题、深刻警醒，把巡察整改作为一次加强性锻炼、改进工作、检验责任担当的宝贵机会。
二、扎实做好巡察整改工作的几点要求
发现问题是巡察工作的生命线，推动解决问题才是巡察工作的落脚点。区政协机关组要切实担负起整改主体责任，以最坚决的态度、最有力的举措，确保巡察反馈的问题件件有着落、事事有回音。在此，我提三点要求。
（一）强化担当，坚决扛起整改主体责任。巡察整改是一项严肃的任务，是对组和全体员干部“四个意识”和“两个维护”的直接检验。首先，要从思想上高度重视。区政协机关组要立即召开专题会议，深入学领会关于巡视巡察工作的重要论述，把巡察整改作为当前和今后一个时期的重大任务来抓。组作为第一责任人，必须亲自抓、负总责；班子成员要严格落实“一岗双责”，主动认领问题，带头抓好分管领域的整改工作。，要制定务实管用的整改方案。要对照巡察反馈的问题清单，逐条逐项深入剖析，制定“问题清单、任务清单、责任清单”，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任科室和完成时限。整改方案要具体到事、责任到人，可操作、可检查、可评估，杜绝大而化之、含糊其辞。最后，要建立强有力的工作机制。要成立巡察整改工作领导小组，定期听取整改工作汇报，研究解决整改中的难点问题，确保整改工作有序有力推进。
（二）聚焦突出问题，全力抓好整改任务落实。整改不能停留在口头上、书面 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师