同志们：
今天，我们召开这次全区违纪违法案例警示教育交流会，目的非常明确，就是要通过深入剖析我们身边发生的违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改，让每一位员干部都能从中汲取教训，时刻保持清醒头脑，坚守纪律底线，不碰法律红线，进一步营造风清气正的生态，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。下面，我讲三点意见。
一、深刻认识违纪违法案例的严重危害，切实增强警示教育的紧迫感和责任感
（一）违纪违法行为严重损害和形象。和在人民群众心中的形象，是靠无数员干部的辛勤付出和洁奉公树立起来的。个别员干部的违纪违法行为，就像一颗老鼠屎坏了一锅粥，严重损害和在群众中的威信和公信力。我们区之前查处的X部门领导干部，利用职务之便，在项目审批、资金拨付等方面为他人谋取利益，收受巨额贿赂。这种行为不仅让群众对的公信力产生质疑，也破坏了整个地区的营商环境，影响和各项政策的顺利实施。必须 ……略…… 视了理想信念的修养，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲。他们忘记了自己的初心和使命，把和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，在金钱和物质的诱惑面前，丧失了原则和底线。查处的X乡镇领导干部，原本也是一个有理想、有抱负的干部，但随着职务的升迁和环境的改变，他逐渐放松了对自己的要求，开始追求物质享受，最终陷入了腐败的泥潭。要从这些案例中吸取教训，不断加强理想信念教育，坚定共产主义信仰，牢记为人民服务的宗旨，始终保持人的本色。
（二）纪律意识淡薄是重要因素。纪律是的生命线，是管治的重器。一些员干部对的纪律和规矩缺乏敬畏之心，把纪律和规矩当作儿戏，我行我素、肆意妄为。他们不遵守的纪律，在重大原则问题上态度暧昧、立场摇摆；不遵守的组织纪律，不服从组织安排，搞个人主义、分散主义；不遵守的洁纪律，违规收受礼品礼金，利用职务之便谋取私利。X单位一名员干部，在组织对其进行谈话函询时，不仅不如实说明问题，还编造谎言、隐瞒事实，试图逃避组织的审查。这种行为严重违反了的纪律，必须受到严肃处理。我们要加强纪律教育，让广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守的各项纪律和规矩。
（三）监督机制不完善是客观条件。监督是治理的重要方面，是权力正确运行的根本保证。目前，我们在监督机制方面还存在一些薄弱环节，导致对员干部的监督不够全面、不够及时、不够有效。一方面，监督合力尚未形成。内监督、监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、y论监督等各种监督主体之间缺乏有效的沟通和协调，存在监督空白和重复监督的现象。另一方面，监督手段不够丰富。在信息化时代，我们的监督手段还相对落后，不能充分利用大数据、云计算等现代信息技术，对员干部的行为进行实时监控和动态分析。比如，在一些单位，对“一把手”的监督还存在“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题。要进一步完善监督机制，整合监督资源，创新监督方式，形成监督合力，让权力在阳光下运行。
三、以违纪违法案例为镜鉴，扎实推进风政建设和反腐败斗争
（一）加强教育引导，筑牢思想防线。思想是行动的先导，只有树立正确的思想观念，才能从根本上预防违纪违法问题的发生。要加强性修养教育，通过开展主题日活动、专题课、政培训等形式，引导广大员干部坚定理想信念，增强性观念，提高素养。要加强洁自律教育，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展政谈话等方式，让员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，自觉遵守洁自律各项规定。要加强法治教育，通过举办法律讲座、开展法律知识测试等活动，增强员干部的法治意识和法治观念，让他们做到依法办事、依法用权。要定期组织员干部到政教育基地参观学，让他们亲身感受腐败分子的堕落轨迹和惨痛教训，从而在思想上受到警醒，在行动上自觉约束自己。
（二）完善制度建设，扎紧制度笼子。制度具有根本性、全局性、稳定性、长期性。我们要进一步完善各项规章制度，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。要完善权力运行制约和监督制度，科学配置权力，明确权力边界，规范权力运行流程，让权力在制度的框架内运行。要完善干部选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的用人导向，防止和纠正选人用人上的不正之风。要完善财务管理制度，加强对财政资金的监管，严格执行预算编制、执行、监督等各个环节的制度规定，杜绝资金浪费和违规使用现象。建立权力清单和责任清 ……
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