目录/提纲：……
一、工作进展情况
（一）强化引领，扛牢职责使命
（二）强化凝心聚力，筑牢新兴堡垒
1、健全工作体系，压实工作责任
2、织密组织网络，推进两个覆盖
3、打造暖“新”矩阵，开展关爱服务
4、激活治理动能，发挥先锋力量
（三）强化“善治赋能”，夯实基层根基
1、强基固本，提升引领作用
一是夯实的组织体系，提升基层治理引领力
二是健全群众组织体系，增强基层治理动力
三是做实最小治理单元，激发基层治理活力
2、强效赋能，提升基层服务水平
一是推动“四下基层”疏通民生“堵点”
二是“轻车减负”破解治理“难点”
三是解决诉求消除群众“痛点”
四是联建连结三方“断点”
五是“清洁家园”扫除环境“盲点”
3、强筋健骨，建强基层治理队伍
一是培育基层骨干力量
二是抓好素质能力提升
三是壮大后备人才队伍
（四）强化服务举措，凝聚发展合力
1、深入推进工作法治化
2、深入推进志愿服务规范化
二、存在的问题
一是统筹协调作用发挥不够
二是新兴领域覆盖不全
三是基层治理队伍建设力度不足
四是工作创新举措不多
三、下一步工作
（一）纵深推进新兴领域工作三大重点
一是扎实推进“两个覆盖”集中攻坚
二是加快新兴领域创新机制建立
三是加强新就业_关爱凝聚举措
（二）持续推进引领基层治理和基层_建设三项工作
一……
社会工作部2025年上半年工作总结:坚决扛实责任担当 突出抓好三大任务
半年来，在社会工作部悉心指导和坚强领导下，社会工作部深入学贯彻_关于社会工作的重要论述和重要指示精神，以敢于担当、艰苦创业的精神，围绕社会工作“三大任务”，持续健全社会工作_机制，不断探寻新时代社会工作的路径方法与实践模式，奋力书写社会工作高质量发展答卷。
一、工作进展情况
（一）强化引领，扛牢职责使命
在的高位推动下，社会工作部完成夯基垒台转入全面履职，“两新”工委、基层治理和基层_建设、志愿服务等职能条块关系逐步理顺、责任链条不断压实。提请会听取社会工作整体谋划和系统推进情况，召开首次社会工作会议，确定7个方面28项重点工作任务。引领基层治理协调机制、联席会议制度作用得到充分发挥，落实了乡镇街道副分管社会工作分工要求。部机关坚持围绕建设、能力建设、制度建设和建设，扎实开展深入贯彻_精神学教育，着力锻造坚定、业务精湛的干部队伍，推动全区社会工作高站位部署、高效能落地、高质量发展。
（二）强化凝心聚力，筑牢新兴堡垒
立足新兴领域工作新形势新任务，以健全体系为根本、组织建
……略……
。在22家非公企业开展员“亮身份、践承诺、当先锋”活动，一批员在创新科研技术、提高生产效益岗位上作用发挥明显。组织全区性行业协会商会围绕产业发展建言献策，开展精准服务，网商、餐饮、茶叶等协会示范带头参与助农、助困、助学活动。借助全省性行业商业协会在我区开展“助力乡村振兴”主题日活动之机，与30多家商业协会建立本地农特产品销售网络渠道。组织新就业_到社区群服务中心报到备案，190名快递、外卖小哥加入社区流动网格员、社情民意收集员、志愿服务员队伍，参与行业治理和社区治理。
（三）强化“善治赋能”，夯实基层根基
坚持问题导向，以“强基固本、强效赋能、强筋健骨”为主线，打出引领基层治理“组合拳”，推动构建共建共治共享的基层治理格局。
1.强基固本，提升引领作用。一是夯实的组织体系，提升基层治理引领力。深入开展城乡社区治理优化提升行动，推动1194个村湾（小区）组建支部，完成191个村（社区）分类评估，53个城乡社区群服务中心完成亲民化改造，启动7个城乡社区治理优化提升示范建设。二是健全群众组织体系，增强基层治理动力。推动群团组织向社区、小区延伸，利用“工会驿站服务+”“家校共育”“周末学堂”等工作载体，不断为基层治理注入新活力。引导社会组织开展协同共治，1284家村（社区）社会组织、1575个村湾理事会、212支志愿服务组织成为撬动基层治理创新的有力杠杆。三是做实最小治理单元，激发基层治理活力。推动落实乡镇（街道）班子成员137人直接联系2674个城乡网格。指导成立小区业委会（自管会）725个，推动241个村湾实施“村规民约+积分制”管理制度，组织“村湾夜话”“小区议事会”等群众议事协商活动1518场次。
2.强效赋能，提升基层服务水平。一是推动“四下基层”疏通民生“堵点”。建立“调度-评价-反馈”工作闭环，推动区“四大家”班子成员以上率下领办民生实事项目，带动全区2657名员干部下基层为群众“解难题”424个。二是“轻车减负”破解治理“难点”。开展整治“小马拉大车”突出问题回头看，组织专项联合督查发现违规挂牌、出具不合理证明等问题39条并督促整改。在媒体发布《关于公布村（社区）减负投诉举报电话的公告》，建立举报办理反馈制度。三是解决诉求消除群众“痛点”。推进“XX”“十户共治”等治理模式，通过入户走访、群众来访、线上推送等方式，收集解决群众问题1978条。以12345热线为主渠道，落实引领接诉即办，今年来共接转办理群众诉求20478件，完成办结19229件。四是联建连结三方“断点”。制定深化“三方联动”提升物业服务质量行动工作方案，开展社区组织领办基础性物业服务小区试点，由街道班子、社区“两委”成员牵头领办171个市场化物业服务小区作示范，推进小区自治组织推选程序规范、议事协商制度健全、公共事务管理有序，目前，22个小区正在依托业委会到期换届选举落实交叉任职、制度修定、述职审计等举措。联合开展“整治物业服务履约不到位、侵占业主公共收益等问题”集中整治，对发现的489个问题逐一落实整改，清理出小区公共收益88.85万元投入公共设施维修改造，群众认同感和参与率不断提升。五是“清洁家园”扫除环境“盲点”。组织多部门联合开展定期督查调度，推动“门前四包”、积分兑换、红黑榜等制度建立，调动群众参与积极性，清理“三堆两垛”10141个，整治“三乱”现象6881处，清理沟渠439.38公里、塘堰463个。
3.强筋健骨，建强基层治理队伍。一是培育基层骨干力量。优化村（社区）干部队伍结构，推动村（社区）“两委”干部缺额调整和补选工作，29名农村致富带头人、群众骨干推荐担任村“两委”成员。落实城区社区工作者“四岗十八级”薪酬体系，按标准调整社区工作者人均薪酬达6.2万元/年。持续开展“最美基层人物”事迹展播活动，让身边群众感受榜样力量。二是抓好素质能力提升。采取“区级示范培训班+街道社区学堂”模式，提升社区工作者专业素养和履职能力，分三批培训社区专职工作者450人，选派67名社区工作者参加省市培训班、社工提能训练营。组织社会工作者资格报考动员和考前集中辅导，扩大专业社工队伍力量，全区报名参考人数再创新高。三是壮大后备人才队伍。开展村（居）委员会换届准备调研摸底，运用“内部挖潜+外部回引”的方法，发现储备和跟踪培养村干部后备力量，推动89名后备力量到镇村跟班学和跟岗锻炼、40名非在村后备力量参 ……
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