公司全面落实和上级部署要求，坚持从讲的高度、促发展的全局出发，以引领为根本、以纪检协同为保障，探索出了“三引领三协同”的工作模式，高质量开展学教育，以优良推动国有企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）突出引领，把牢学教育的正确方向。公司始终把用的创新理论武装头脑作为学教育的首要任务。认真贯彻落实会“第一议题”制度，将传达学_关于学教育的重要讲话精神与贯彻落实_对集团公司的重要批示精神紧密结合起来，引导干部职工站位全局，深刻感悟建设对于集团事业发展的重要性和紧迫性，切实把思想和行动进一步统一到决策部署上来。举办公司学教育专题读书班，组织领导班子和中层干部逐章逐段学《_关于加强的建设论述摘编》，组织基层员干 ……略…… 参与的工作格局，切实将学教育工作要求落到实处。横向上，公司发挥创新型企业弹性敏捷组织优势，负责、纪检、财务审计、人力资源、综合保障的工作人员，全线融合、相互配合，信息互通、问题共查，认真抓好学教育30项具体措施落实，对学教育工作落实不力的情况及时提醒预警、督促落实、追责问责。
（四）坚持学协同，确保“学”得深入。坚持结果导向，对标对表_重要讲话精神，充分发挥纪检协同作用，确保学教育走深走实。公司以身边事警醒身边人。聚焦列出的纪律规定及其实施细则精神的相关内容，聚焦公司民主生活会和组织生活会查摆的建设问题，聚焦身边反面典型案例，运用由风及腐典型案例等“活教材”，开展警示教育。公司与班子成员、中层干部和关键岗位员工分别开展谈心谈话，包括做辅导、点问题、谈，提升学研讨的针对性和实效性，为领导干部查摆问题打下坚实的思想基础。公司结合隐形变异“四风”问题，制作“洁星网”微视频，推送警示漫画，发布节假日和洁提醒，全方位、立体化推进洁星网建设，营造风清气正的干事创业氛围，筑牢拒腐防变的思想根基，坚决守住纪律规定的铁规矩、硬杠杠。
（五）坚持查摆协同，确保“查”得精准。贯彻开门教育原则，开设“码上纠风”平台，设置职工意见信箱，多途径畅通职工群众问题反映通道。对照_关于我省工作的重要指示批示精神，对照集团公司组提出的“打好打赢立司、兴司、强司‘三大战役’”的工作要求，督促公司查找落实方面的差距和不足，形成问题清单，抓实监督。充分发挥支部纪检委员和部门网格监督员的积极性，结合不同部门业务属性，梳理关键岗位洁风险防控清单和支部层面问题清单，抓实日常监督。公司围绕对外业务合作、科研经费使用等重点领域，梳理并明确关键监督环节和节点，将监督工作嵌入公司业务流程，抓实专项监督。发挥公司数字科技企业专长，以大数据和人工智能赋能监督工作，探索研发纪检监察在线智能监督平台、综合监督在线智能平台，运用智能平台开展业务招待、招投标等风险问题查摆，以新科技新手段提升问题查摆的针对性、准确性。
（六）坚持整改协同，确保“改”得彻底。以文风会风为切入点，靶向发力，精准纠治“四风”问题。改进文风，反对“假大空”，弘扬“短实新”。发布《以文风促倡议书》，结合真实工作实例剖析员工写作中存在的10类文风问题，并给出了如何养成良好文风的方法论指引。改进会风，集中精力投身事业发展，提出最小化参会原则，与会议主题关联度不高的人员一律不参加会议，减少陪会现象；要求“简单事项5分钟”“复杂事项15分钟”倒计时汇报，解决会议汇报时长过长问题；采用“会议主题相近合并，多个会议套开”方式减少会议召开频次，让管理层有更多时间研究公司启航企业建设、科技创新等具体问题。开展违规吃喝专项治理以净化生态，直接约谈公司部门负责人，阐明对违规吃喝行为的纪律规定，划清纪律红线底线，要求限期对近三年业务招待费自查自纠。公司综合管理部门同步完善业务招待流程和制度，扎牢合规报销的制度笼子。
二、下一步工作打算
下一步，公司将始终沿着_ ……
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