根据县监委、县委组织部《关于在全县开展学贯彻_及其实施细则精神突出问题专项整治工作的通知》要求，我局组高度重视，把此次专项整治作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为推动全面从严治向纵深发展、锻造忠诚干净担当应急铁军的重要抓手，精心组织、扎实推进，取得了阶段性成效。现将有关情况总结评估如下。
一、提高站位，强化组织领导，确保专项整治高起点开局、高标准推进
局组深刻认识到，应急管理部门肩负着防范化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责，干部队伍的形象直接关系到人民群众的生命财产安全，关系到和的公信力。建设永远在路上，落实_精神只能紧、不能松。
（一）迅速动员部署，统一思想认识。在收到文件后，局组第一时间召开专题会议，传达学上 ……略…… 的思想自觉和行动自觉。
二、聚焦突出问题，深化自查自纠，推动建设深层次净化、全方位提升
我局坚持问题导向，对照专项整治明确的6个方面24类突出问题，组织全体干部职工深入开展“三查三看”，即：个人自查，看自身是否存在问题；科室互查，看身边是否存在问题；单位排查，看系统是否存在问题，确保问题查找到位、不留死角。
（一）全面排查，深挖细照。一是个人层面“过筛子”。每位干部职工特别是科级以上领导干部，对照整治重点，逐条逐项进行自我检视，认真填写《个人问题自查表》，并作出不存在相关问题的书面承诺。二是单位层面“拉单子”。对公务接待、公务用车、津贴补贴发放、办公用房、会议培训、因公出国（境）等情况进行“大起底”“大盘点”。重点核查了202x年以来的“三公”经费支出、工会经费使用、食堂账目等，对所有票据、账册进行了逐一审核。三是畅通渠道“收方子”。设立举报电话和举报信箱，并在局机关大楼公示栏公布，主动接受干部职工和人民群众的监督。召开服务对象、企业代表座谈会2次，发放征求意见表80余份，广泛征求对局领导班子和干部职工在方面的意见建议。
（二）动真碰硬，立行立改。通过自查自纠，共发现4个方面的问题。一是公务接待不规范。存在个别接待陪餐人数超标、接待公函不规范等问题。二是调研检查不深入。存在下基层“走马观花”“蜻蜓点水”现象，满足于听汇报、看材料，深入一线、解剖麻雀不够。三是担当作为有差距。个别干部存在“多做多错、少做少错”的“躺平”心态，对企业安全生产监管“宽、松、软”，对群众反映的隐患问题跟踪问效不及时。四是会议文件仍需精简。虽然文山会海问题有较大改观，但仍存在为开会而开会、以文件落实文件的情况。针对以上问题，局组召开专题民主生活会，班子成员主动认领问题，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评。制定了《问题整改清单》，明确了12条具体整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，实行台账式管理、销号式落实。
（三）建章立制，巩固成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好问题整改的同时，注重从制度机制上堵塞漏洞、防范风险。上半年，先后修订完善了《X县应急管理局公务接待管理办法》《X县应急管理局财务管理制度》《X县应急管理局干部下基层调研工作规定》等8项内部管理制度。特别是针对“宽松软”问题，出台了《关于进一步规范安全生产行政工作的意见》，细化了_裁量权标准，建立了“谁检查、谁签字、谁负责”的责任追究制度，有效传导了压力，倒逼了责任落实。
三、坚持统筹兼顾，务求整治实效，实现转变与事业发展同频共振、互促共进
我局始终坚持把专项整治与应急管理中心工作紧密结合，用建设的新成效推动应急管理事业的新发展，努力在服务大局中检验整治成果。
（一）干部精神面貌焕然一新。通过专项整治，全局上下纪律意识、规矩意识显著增强，“严、细、深、实”的得到大力弘扬。铺张浪费、吃喝玩乐等歪风邪气得到有效遏制，勤俭节约、务实高效的良好风气正在形成。干部职工干事创业的精气神进一步提振，担当作为、攻坚克难的自觉性显著提高，“应急铁军”的忠诚本色更加鲜明。
（二）服务基层效能明显提升。局领导班子带头转变，带队深入乡镇 ……
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