2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，是集团进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。集团将坚持以为指导，全面学贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，弘扬伟大建精神，以的建设为统领，认真落实新时代国有企业的建设总要求和、、工作部署，把的优势转化为发展优势，以“严真细实快”的工作抓落实、促发展，为集团高质量发展、国有资产保值增值注入强大动力。
一、坚持统领、培根塑魂，全面提升工作引领力
1.提高站位。将学宣传贯彻的和二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要任务，在全面学、全面把握、全面落实上下功夫、求实效。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，确保的领导、各项方针政策不折不扣贯彻落实到集团工作全过程各方面。
2.坚定方向。认真学贯彻落实《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持对国有企业的领导不动摇，坚守 ……略…… 干部职工进一步昂扬斗志、加压奋进，实字当头、干字为先，狠抓各项目标任务落实落地。
8.抓实调查研究。结合集团高质量发展面临的短板、难点、重点问题，深入推进领导干部基层蹲点式调查研究，明确调研课题，形成调研报告，开展交流评估，促进成果转化，持续推进集团创新发展。员领导班子确定支部联系点，每年深入联系点2次以上，每年调研时间不少于7天。
9.抓牢意识形态。坚持对意识形态工作的绝对领导，每年至少召开2次意识形态专题会，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。有效利用微信公众号、新闻媒体做好正面宣传，严格监管社情民意和网络yq动态。凝聚集团民主派和无派人士，汇聚各方力量，巩固夯实共同思想基础，服务集团改革发展大局。
三、坚持强化主责、强基固本，全面提升基层组织战斗力
10.抓好支部标准化建设。深入理解把握支部工作基本要求，持续抓好支部标准化建设，以标准化促进规范化、制度化，总结提炼“样板化”支部可复制、可推广的优秀工作法，全力提升支部工作水平。贯彻落实《中国基层组织选举工作条例》，结合集团化_和经营板块设置，进一步全面优化
组织设置，选强配好支委班子，优化班子知识结构和年龄结构，提高班子整体战斗力。
11.抓好品牌建设。选取1-2家外部单位开展共建活动，探讨集团新思路。形成品牌建设体系，搭建完成集团文化、洁文化、企业文化和安全文化等文化矩阵，年内叫响集团品牌。
12.抓好群团组织建设。坚持带群建，充分发挥工会、团委、妇委会组织桥梁纽带作用，激发群团活力。高标准建设职工之家，开展丰富多彩的文体活动，活跃干部职工业余生活。积极向上级争取“劳动工匠”“三八红旗集体”“青年文明号”等荣誉，进一步提振干部职工干事创业精气神，凝聚共建合力，增强群团工作的性、先进性、群众性。
四、坚持标准、着眼长远，全面提升履职尽责执行力
13.建强干部队伍。将标准作为选拔干部的硬杠杠，进一步建立干部任期交流和能上能下的考核机制、干部职工末位调整和不胜任退出机制，推动集团干部能上能下、人员能进能出、收入能升能降。邀请业内高水平专家授课，在国企改革、风险管理等方面开展精准培训和对标学。注重实践锻炼，让干部在重点项目、重大活动、突发事件中经受磨砺、增强本领，着力打造一支可靠、务实、清正洁的高素质干部队伍。
14.建强员队伍。在全体员中开展“员先锋岗”示范活动，引领员主动亮身份、发挥带头作用。年内按标准按程序完成员发展工作，持续向基层一线重点项目、核心岗位倾斜员发展计划指标，组织预备期和转正1年内新员开展1次集中培训。
15.建强务队伍。全面落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》和组织部《贯彻落实〈中国国有企业基层组织工作条例（试行）〉的若干措施》部署要求，按照现有在职职工总数1%的标准配备专职务工作人员，着力建设一支高素质、专业化的务工作人员队伍。
16.建强人才队伍。着力强化创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新、技能提升工程，壮大紧缺急需的专业技能人才队伍。结合人力资源规划，推进基于集团发展战略和梯队建设的人才培养项目，全方位引好、育好、用好、留好人才，培养一支有竞争力、有鲜活力的人才队伍。
五、坚持全面从严、长效常态，全面提升纪律规矩约束力
17.常念思想“紧箍咒”。深入开展“政警示教育月”专项活动，实现全体员干部市、区两级反腐倡警示教育基地现场教育全覆盖，年内开展政正反典型教育不少于6次。建设提神醒脑、风清气正的政文化，时刻警醒员干部增强自觉、思想自觉和行动自觉，着力推动“清国企”建设走在全市前列。
18.常打监督“免疫针”。结合集团工作实际，选取权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的“四风”问题、政反面典型案例，分析案例反映出的问题实质，举一反三，持续精准地查找集团的政风险点，堵塞管理上的漏洞。全年开展集团巡察不少于1次、专项监督检查不少于2次、日常监督不少于10次，着力强化对权力运行的全过程监督。
19.常筑洁“防火墙” ……
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