城投集团公司领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料提纲
一、上年度民主生活会整改落实情况
○ 建立整改台账，细化整改措施
○ 针对7个方面问题，制定23项具体措施，明确责任人和时限。
○ 压实整改责任，强化跟踪问效
○ 定期研究整改进展，每季度召开专题会议听取汇报。
○ 建立长效机制，巩固整改成果
○ 制定多项管理办法，提升管理水平。
二、本次民主生活会筹备情况
○ 广泛征求意见
○ 收集职工群众意见150余条，归纳主要问题40余个。
○ 深入开展谈心谈话
○ 班子成员间及与分管部门负责人充分交流。
○ 认真撰写对照检查材料
○ 深入剖析原因，提出切实可行的整改措施。
○ 提前准备会议资料
○ 编制详细议程，整理相关文件。
三、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
○ 政治敏感性不够强
○ 苗头性问题发现不及时，重大问题表态多行动少。
○ 执行民主集中制不够规范
○ 决策程序不严格，存在形式主义问题。
○ 监督机制不健全
○ 对下属企业违规问题查处不及时，问责不严。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
○ 廉洁纪律执行不够严格
○ 廉洁风险防控机制不健全，存在廉政隐患。
○ 组织纪律落实不够到位
○ 干部选拔任用存在问题，党内组织生活质量不高。
○ 作风建设有差距
○ 形式主义、官僚主义依然存在，服务职工群众不到位。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
○ 担当精神和创新意识不足
○ 改革发展过程中缺乏勇气和魄力。
○ 统筹协调和风险防控能力不足
○ 风险研判和防范措施不够有力。
○ 服务中心大局意识和能力不强
○ 工作前瞻性不足，基层实际困难解决不及时。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
○ 管党治党的政治担当不够强
○ 全面从严治党主体责任落实不到位。
○ 正风肃纪不够有力
○ 存在宽松软现象，廉政建设抓得不够严实。
○ 监督体系不够健全
○ 权力运行监督制约机制不完善，存在监督盲区。
四、原因分析
（一）政治站位和理论修养亟需提高
● 政治理论学习深度和广度不够，战略眼光和全局观念不足。
（二）纪律意识和责任担当有待增强
● 纪律意识和责任担当不强，未能真正把纪律挺在前面。
（三）能力素质和作风建设需要加强
● 应对复杂局面的能力和创新意识不足，工作作风不扎实。
（四）管党治党责任落实不够到位
● 党建工作与业务工作融合不够深入，党风廉政建设力度不够。
五、整改措施
（一）强化理论武装，提升政治能力
○ 深化理论学习
○ 持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，确保常态化制度化。
○ 增强政治定力
○ 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
○ 提升政治能力
○ 加强政治能力培训，提高政治敏锐性和鉴别力。
（二）严守纪律规矩，强化风险防控
○ 严格执行纪律
○ 落实中央八项规定，杜绝形式主义、官僚主义。
○ 健全风险防控机制
○ 加强重点领域和关键环节的监督，确保制度落实。
○ 强化监督检查
○ 加大检查力度，严肃问责违纪行为。
（三）提升能力素质，改进工作作风
○ 加强能力建设
○ 提升专业能力和综合素质，拓宽视野。
○ 改进工作作风
○ 弘扬求真务实作风，深入基层解决问题。
○ 提高服务意识
○ 树立以人民为中心的发展思想，简化办事流程。
（四）落实主体责任，从严管党治党
○ 压实管党治党责任
○ 明确责任分工，层层传导压力。
○ 加强基层党组织建设
○ 支持基层党组织，确保坚强有力。
○ 强化党风廉政建设
○ 深入推进反腐败斗争，营造风清气正氛围。
○ 健全监督体系
○ 完善权力运行监督机制，确保权力阳光运行。
通过以上整改措施，城投集团公司领导班子将进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为公司高质量发展提供坚强保障。
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