尊敬的各位领导,同志们:
习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调,要围绕发展新质生产力布局产业链,提升产业链供应链韧性和安全水平,保证产业体系自主可控、安全可靠。党的建设与高质量发展如同车之两轮、鸟之双翼,相互依存、相互促进,而发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。XX现有的4家科研单位,是油田聚力建设“技术先导型油田”、担当国家战略科技力量的主力军,也是加强党的全面领导、推进全面从严治党的重要阵地。推动党建工作与科技创新深度融合,是加强党对科技事业的全面领导、提升科研院所党建工作质效、实现科技自立自强的重要举措。
一、坚持政治统领,把准科技创新发展方向
坚持把讲政治的要求落实到科技创新事业中。坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,坚决扛起在科技领域为党工作的职责使命。在制定科研发展规划、重大科研攻关计划时,自觉同党中央建设科技强国、加快实施创新驱动发展的重大决策部署对标对表,勇当国家战略 ……略…… 士气、强化担当作为。瞄准重点攻关项目,采取“逐人讲、相互学”等形式,深刻阐释课题研究的重要意义、目标任务、推动措施和工作保障等。将形势任务教育融入科研项目例会、技术交流会等工作,推进形势任务教育日常化、小型化、多样化,进一步坚定科研工作者迎难而上、奋力攻关的信心和决心。
做实思想政治工作聚合力。全面推行“六微”思想政治工作法,开展经常性谈心谈话和员工思想动态调研,及时了解掌握、分析研判科研人员思想情况。坚持以站所、项目等为基本单元,推广应用基层“六小”特色文化理念,突出核心价值理念引领,全面推进“中原科研”特色文化体系建设。深入推进全员EAP分类辅导培训,持续改善办公环境、公寓条件,协调做好就医、配偶就业、子女入学等事宜,为科研人员提供宽松的工作环境。
三、坚持智力支撑,打造科技创新人才高地
强化科技人才梯次培养。聚焦油田高质量发展新定位、新格局、新机遇,锻造一支数量充足、素质优良、效能突出的专业技术人才队伍。探索战略领军人才发现培养使用机制,对具有集团公司级专家潜质的复合型人才实施“标签式”培养,加快造就运筹帷幄的科技领军人才。建立科研专家人才库,深化与高等院校、科研院所合作培养,全面提升科技创新能力。围绕国家重大战略需求、基础科学前沿和行业共性问题,实施“一人一策”能力提升方案,优化评价标准,放宽评价周期,筑牢科技创新根基。
搭建科技人才建功平台。紧紧围绕技术体系建设,全面推进集成式创新、开放式创新、应用式创新,着力构建新型一体化攻关模式。建立由专家、博士后为主体,以基础研究为核心的“卡脖子”技术攻关团队,明确创新攻关方向,提升创新攻关实效。鼓励科研单位,设置不同层次和不同难度的技术攻关类、成果类两个层次的“揭榜挂帅”项目,充分释放科技攻关活力。以区块目标治理为抓手,构建“厂院部”需求传导机制,建立难题快速聚力攻关、成果快速应用转化的协同机制,持续提高油气生产能力和水平。
完善科技人才激励机制。坚持尊重知识、尊重人才,完善激励措施,选派青年科技人才到重大工程建设项目、重大科技创新项目等实践锻炼,开辟职位职称评聘绿色通道,让青年科技人才成长有通道、发展有空间。试行科研团队核心创新人员工资总额单列等措施,对重点“卡脖子”技术实行市场化薪酬协商制,激励价值创造。落实领导干部联系人才制度,党员骨干采取“师带徒”形式加强各类人才联系培养,全方位助力人才成长成才。
四、坚持固本强基,筑牢科技创新战斗堡垒
把准科研工作规律强化基层组织建设。紧贴科研工作推进基层组织建设,一体贯通推进“三基本”建设与“三基”工作强化提升,建立阶段性攻关项目临时党组织,推动党支部和基层单位、党支部班子和行政班子、党小组和生产班组等一体加强。采取“党建+技术研讨”等形式丰富的组织生活,坚持把科研谋划、项目攻关、学术交流等纳入主题党日范围,以党内基本制度促进科技创新基础工作一体落实。依托重点攻关项目、“揭榜挂帅”项目等合理划分党员责任区,组织技术水平高的党员成立攻关团队,破解科技创新重点难点问题。
结合科研工作实际加强党务干部队伍建设。牢固树立“精兵强将干党务”的理念,坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位,把党支部书记岗位作为选拔中层领导人员的重要台阶,切实打造一批懂科研、会管理、善经营的党支部书记队伍。统筹推进岗位双向交流,有计划地安排科研骨干从事党务工作,对专职党务干部突出“一专多能、全面发展”,对兼职党务干部突出“两副重担一起挑”。推行“支委+团队”工作法,至少每3年对党支部委员轮训1遍。
深化党建共建推动集智联合作战。以科研所、科研项目党支部为主导,以党建共建推动组织模式创新,打破专业壁垒 ……
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