村干部队伍是全面推进乡村振兴的基础性力量，更是带动村民共富的雁阵队伍，村干部的能力素质直接关系到乡村振兴的成色。乡全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，牢记“基础不牢、地动山摇”警示，紧紧围绕“发展与美丽”，全面助推“1512”工程顺利推进，实现干部能力竞跑进位、各项事业跨越发展。
一、提高准入 ……略…… 或组织委员以合适的方式进行交流沟通，摸清他们对下届参加村干部竞选的意愿目的、思想动态、服务村民意识等，为精准研判提供依据。
二、构建培养机制“育”
坚持用当其时、用当其位，积极为后备力量搭建施展拳脚的广阔舞台。一是完善培养机制。将后备干部培养管理确定为乡基层党建书记项目，制定完善《乡后备干部培养管理机制》，建立“师徒结对传帮带”机制促后备干部成长，即联村领导和一肩挑书记担任师傅，每个村选择两名年轻后备干部参与，领办该村破难攻坚项目。二是建立培训计划。确定争锋论坛、知识课堂、外出考察等三种培训形式，有针对性地开展党务、会务、宣传、矛调等六大领域培训内容，全面提高后备干部业务能力。由乡党委书记亲自召集部分乡村后备干部开展“雏雁培育工程”分享会，由业务办公室主任带领学习项目报批、农房审批流程等业务，强化重点能力提升。三是实施积分机制。通过岗位练兵、试岗锻炼等，全流程考察和评价干部，强化选优培优正向激励。目前，明确师徒帮带33对，制定共性目标6项，个性化目标64项。
三、强化岗位实践“练”
把工作落实成效作为评价干部的重要依据，把后备干部放到集体经济发展、基层治理、_等重要任务中，激励村干部担当作为。一是搭建重点项目试岗平台。根据各村、各办工作重点，搭建招商引资、项目竞跑、石材行业整治、重点信访矛盾化解、中央环保督察整治等5个重点项目试岗平台，选派后备干部锻炼。二是师徒帮带助推干部成长。通过党建引领“师徒结对传帮带 ……
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