一、清国企建设主要工作情况
（一）聚焦主责主业，发挥引领作用。一是把全面从严治要求贯穿企业改革发展全过程。印发《关于在全市国有企业开展“清风扬正气·洁促发展”主题活动的通知》，组织各级组织和广大员干部读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。二是推动全面从严治向纵深发展。坚持问题导向，制定《对于开展国企领域腐败问题专项整治的工作方案》《关于加强企业国有资产交易监督防止国有资产流失的工作意见》，完善风政建设责任体系，通过专题调研、检查考核、跟踪问效等多种方式，推动全面从严治向纵深发展，努力营造风清气正的生态。三是巩固拓展纪学教育成果。坚持把纪律教育抓在经常、严在日常，做好纪规宣传解读，召开警示教育大会、纪检监察工作会议13次，常态化组织企业领导人员开展政谈话31次，加强新入职员工政教育和洁承诺制试点工作，开展“送洁下基层”主题系列活动8次，不断强化遵纪守法意识。
（二）聚焦严管 ……略…… 监审49份；监督选人用人工作，全年按规定出具洁意见书73份，开展任前洁谈话62人次，推进干部监督关口前移。二是推进洁文化建设。在委机关举办“清风扬正气·洁促发展”演讲比赛和政文化作品征集活动，积极参加市直机关工委举办的政书画展和“清风沐正气·洁沁人心”主题征文活动；充分发挥“一企一品”特色品牌作用，通过多种形式进一步挖掘和弘扬优秀清国企文化资源。
二、清国企建设中存在的主要问题
当前市属国企清国企建设虽然取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题：一是部分员干部纪律意识松懈的问题还没有得到根本解决。部分员干部纪律观念淡薄，纪律执行力较差，不能严格遵守的纪律和规矩，有的规定不照章办事，有的规定执行不到位甚至随意改变政策标准等等。二是纪检监察力量薄弱的问题还没有得到有效解决。市国资委监管企业纪检监察机构设置不够合理，专兼职纪检监察人员数量严重不足且大部分身兼数职，难以适应全面从严治新形势新任务的需要。
三、202x年下半年工作安排
（一）突出建设，加强企业的领导。一是要把学贯彻的和的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期首要任务抓紧抓实抓到位。引导企业员干部深入学的提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，准确把握中国为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的时代内涵和实践要求，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行。二是要完善“第一议题”制度和贯彻落实机制。将第一议题纳入会议题、理论学中心组学和“三会一课”重要内容；加强对国有企业改革发展和的建设的重要论述、XXX视察本地区某企业时的重要讲话精神的学研讨。三是要坚持“两个一以贯之”，推进与生产经营深度融合。进一步总结工作与生产经营有机结合的成功经验，不断建立健全与生产经营深度融合的工作机制；积极探索新的工作路径和方式方法，不断推进与生产经营有机融合再上新台阶。
（二）完善监督体系，提升监督治理效能。一是履行协助职责和监督责任有机结合。加强对驻在部门领导班子民主生活会的监督指导，督促驻在部门领导班子成员严格落实全面从严治责任；通过列席有关会议、提出监督意见等方式，加大日常监督力度；支持依法履行监督职责，发现问题及时向移交问题线索并配合核查处置。二是常态化开展洁约谈。对监管企业领导人员开展常态化约谈提醒；建立完善市国资委领导班子成员联点包抓国企领导人员洁档案制度；进一步压实组织主要负责人的第一责任人责任、的第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。三是深化巡视巡察整改和成果运用。认真贯彻落实《关于加强巡视巡察整改和成果运用的意见》，坚持将整改落实情况纳入企业抓基层述职评议考核内容，持续跟踪督导，确保改彻底、改到位；推动巡视巡察成果运用常态化长效化，形成上下联动、同题共答的监督合力。四是充分发挥监督协同合力。主动探索建立与纪检监察、审计、财务、公安等部门的联合工作机制或协作配合机制；加强与监管企业的沟通协调联动机制建设，形成监督合力。
（三）聚焦革新，营造干事创业氛围。一是严格落实规定及其实施细则精神和省具体办法精神。通过印发“清风扬正气·洁促发展”主题活动的通知、制定监督检查工作方案等措施，不断强化监督制约；围绕中秋国庆等重要时间节点通过微信工作群等渠道提前发送通知和通报典型案例提醒自觉抵制不良风气，紧盯重要环节和关键岗位开展暗访检查和明察暗访，持续释放越往后执纪 ……
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