同志们：
这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实集团公司党建工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会等系列会议部署，总结202x年党委工作，分析存在的问题和不足，部署202x年党的建设工作，动员公司各级党组织和全体党员干部坚定信心、埋头苦干、奋勇争先，以高质量党建引领保障企业高质量发展！下面，我代表公司党委，就全面加强党的领导，有力推进党的建设，讲三点意见：
一、充分肯定过去一年党建思想政治工作成效
202x年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真贯彻落实党中央决策部署和集团公司党委工作安排，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神主线，聚焦高标准高质量开展好主题教育主责，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，企业改革发展和党的建设各项工作取得了新成效，全年完成新签合同额34亿元，营业收入23亿元，利润总额1455万元，净利润1365万元，经营净现金流4亿元，为公司在新的起点上开创高质量发展新局面奠定了坚实基础。
一年来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，为完成企业年度任务目标提供了坚强保证。
（一）真抓实干求实效，主题教育成果更加显著。统筹推进第一批和第二批主题教育，各级党组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢牢把握主题教育的总要求、目标任务和方法步骤，根据集团公司党委统一部署，紧密结合企业实际，认真制定主题教育实施方案，把握目标要求，层层压实责任，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点任务，共组织专题读书班8期，召开调研成果交流会7次，发现问题6个，研究制定整改措施13项，完成整改任务6项。 ……略…… 不断汇聚企业改革发展的正能量。
（六）持之以恒抓作风，企业政治生态更加清朗。召开202x年度党风廉政建设和反腐败工作会议，印发《202x年度纪检工作要点》，签订《党风廉政建设责任书》，压实管党治党责任；在元旦、春节、端午等重大节假日期间，开展廉洁提醒，防范节日期间的各种违纪隐患；以召开警示教育大会、看警示教育片、讲专题党课、听专题讲座、学典型案例、开展反腐倡廉宣传教育月活动等多种形式进行廉洁教育，进一步筑牢了廉洁意识防线；深入开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作，印发《关于落实中央八项规定精神规范接待工作的通知》，进一步规范公司及所属企业的接待工作；处置集团公司纪委交办问题线索1件次，责成相关人员作出情况说明，形成了强有力震慑。
（七）不折不扣严整改，巡视巡察监督更加有力。把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实，聚焦国资委党委巡视反馈的4个问题，立行立改、真抓实改，举一反三，制定整改措施56项，实际已整改完成51项，5项正在持续推进整改中，确保从根本上整改到位；对集团公司党委巡视指出的34项重点问题组织开展了巡视整改“回头看”，对制定的23项整改措施进行全面梳理，13项限时整改任务全部完成，4项整改措施持续推进，累计制定修订各项规章制度3项。督导所属党组织对照巡察反馈意见，制定整改方案，公司党支部、公司党支部共制定巡察整改措施23项，其中限期整改12项，完成12项，完成率100%，以高质量巡视整改成效保障公司高质量发展。
（八）凝心聚力汇能量，职工幸福感、获得感更加充实。印发《202x年工会工作要点》和《202x年共青团工作要点》，深入开展“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等活动，做好“三八”节、端午、中秋等节日慰问、生日慰问；打造“工”字系列职工文化特色品牌，新建职工书屋补充600余册书籍，建设了心理咨询室，组织了工会主席接待日，办理了202x年度北京公园年票，进一步完善了健身中心，建立了业余活动兴趣小组管理制度，积极推动羽毛球等兴趣小组活动，稳步推动青年精神素养提升工程走深走实，积极参加集团公司“青马工程”培训班，扎实开展“导师带徒”“青年突击队”“青年安全生产示范岗”等品牌创建，1人获得集团公司“三八红旗手”荣誉称号，1人获得集团公司优秀共青团员荣誉称号。继续开展定点扶贫，共向对口扶贫人员捐赠10万元，先后向慈善总会、公益专项基金、乡村振兴公益资金等捐助5万元，彰显了央企担当。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要表现在：一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还有差距，学用贯通能力有待提升，结合企业实际开展研讨的深度不够，运用党的创新理论最新成果破解企业发展难题还存在不足。二是贯彻落实党中央决策部署和集团公司党委工作安排存在执行力、落实力逐级递减的现象，落实公司党委安排部署工作的主动性和创新性还不够强，不能很好地结合本企业实际创造性地开展工作。三是部分党组织党建基础薄弱，规范化、标准化、精细化水平建设存在短板，主体责任落实不到位，三个党组织没有配备主要负责人，少数党支部书记能力和素质有待提升，高素质专业化党务人员短缺。四是党建与业务兼容性不强、融合度不高，对如何推动党建工作与中心工作深度融合方法不多、措施不细；五是在宣传典型事例、先进人物方面的力度有待进一步增强，在中央和国家权威媒体平台发声还有很大提升空间，在如何更好地凝聚干部职工干事创业强大合力方面还要狠下功夫。对此，我们一定要高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
二、202x年党建思想政治工作安排
按照集团公司党委工作部署，结合企业面临的形势任务，202x年公司党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移全面从严治党，持续拓展深化习近平总书记全国国企党建会重要讲话精神贯彻落实成果，坚持与中国特色现代企业制度相衔接、与企业改革发展中心任务相适应，加快建设新时代党建工作新格局，奋力谱写高质量党建引领保障高质量发展新篇章，为早日建成“国内一流、国际领先的生态环保综合服务商”提供坚强保证。为此，要重点抓好八个方面的工作：
（一）以巩固主题教育成果为主线，大力加强政治思想建设，在引领保障中推动新发展。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须在建设良好政治生态上担当作为，以实际行动践行“两个维护”。一要持续全面学习把握落实党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动政治建设与业务发展深度融合、同频共振，不断增强抓业务的判断力、创新力、执行力。认真落实“三重一大”集体决策制度、党委会议事规则，切实发挥党委把关定向、引领发展的作用。全面梳理全国国企党建工作会议精神30项重点任务，结合企业实际抓好贯彻落实。建立健全重大事项请示报告制度，确保党始终总揽全局、协调各方。二要认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，把“第一议题”贯彻落实与正在开展的工作紧密结合起来，完善制度规范，优化“学习、落实、监督”的工作闭环，切实把学习成效转化为推动企业改革发展的生动实践。高质量贯彻落实“首要议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示精神等作为党委理论学习中心组学习的首要政治任务，不断拓展学习内容、创新学习方式、丰富学习载体，着力打造“以理论为引领、以问题为导向、以学习为基础、以实践为检验”的党的创新理论学习实践体系，不断深化党的创新理论武装。三要巩固深化拓展主题教育成果，对理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施落实情况进行“回头看”，全面回顾、盘点分析、查找差距；要理顺破与立的关系、把握改与治的要求、做到当下与长久的统一，对主题教育中学习贯彻党的创新理论，特别是对那些容易反复出现问题检视整改的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
（二）以深化党建业务融合为导向，大力加强基层组织建设，在发挥优势中展示新作为。要坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋 ……
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