近年来，XX县着眼破解基层治理中权责不清晰、资源整合不充分、力量下沉不够等难点堵点问题，探索推行“找题、领题、解题”三步走，畅通基层治理“神经末梢”，优化基层治理体系。
一、上下联动，靶向“找题”。一是织密组织“一张网”。发动X名村（社区）基层治理专干、X余名“一村一警”及网格员、X余名无职党员结合森林草原防火、防 ……略…… “领题”明责任。构建联乡县领导授题、党（工）委书记领题的“揭榜领题”机制，按照权责清单和属地属人属事原则，全县X个基层党（工）委对标各自在党建引领基层治理中存在的难点、堵点问题，从县级清单认领项目X个并承诺限期办结。二是“月会制”派单优服务。依托“三会一课”、党建月会等载体，逗硬解决群众反映事项，将认领的难点问题以“清单”形式分解到县级职能部门和乡镇（街道）领导班子成员，发挥村（社区）“两委”成员+无职党员作用，将“上访”“下访”有机结合，落实乡镇、村组班子成员每月入户走访不少于X户要求，确保事事有回音。三是“晒单式“考核提质效。建立群众“服务清单”问题办理反馈、结果公示等制度，每季度对群众反映问题的事项办理、工作进展、办理结果进行实绩“晒单”评比，对“订单”按期办结率、群众满意率低的单位负责人进行约谈，形成“齐治理、重实效”基层治理格局。
三、互助共进，精准“解题”。一是多元共绘治理“同心圆”。充分整合网格、党员、村（社区）“两委”成员等力量，设置“楼栋长（小组长）+党员+网格+包联干部+N”组织框架，优化设置X个网格。实施村（社区）后备力量“蓄水池”计划，每个村（社区）储备3名至5名后备力量，储备X名治理骨干，用活“党员+志愿服务”等载体，协调解决治理问题X余个。二是制度赋能治理“新智慧”。建立“有事来协商”“矛盾优调解”“成效共评议”机制，试点设立“有事 ……
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