公司党总支部202x年意识形态工作情况报告提纲
一、202x年意识形态工作情况
（一）政治理论学习方面
● 严格“第一议题”制度
○ 修订《XX分公司党总支理论学习中心组学习制度》
○ 组织理论学习中心组学习12次，参与人数360人次
○ 邀请专家学者进行专题辅导讲座4次
○ 开展党组织书记带头讲纪律党课活动5次，公司纪检委员做党纪教育专题辅导1次
○ 召开警示教育会，签订不酒驾承诺书
● 带领广大党员学习宣传贯彻二十大三中全会精神
○ 组织中层领导干部参加集中轮训
○ 发放学习辅导资料60本
○ 推送应知应会知识点4期
○ 组织宣讲会和专题研讨
● 推进三能机制，加强领导干部队伍建设
○ 学习相关文件，强调政治担当和全面从严管理干部要求
○ 提高领导干部的政治素质和业务能力
（二）开展正面宣传情况
● 持续深化党纪教育，强化党员纪律意识
○ 举办党纪法规培训班8次
○ 观看警示片6部
○ 开展廉政谈话30余人次
○ 利用内部刊物、网站、微信公众号等平台宣传先进典型事迹
● 带领广大党员学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神
○ 创新方式方法，增强吸引力感染力
○ 组织参观红色教育基地、举办知识竞赛、开展志愿服务活动
● 推进三能机制，加强领导干部队伍建设
○ 完善考核评价体系，建立绩效评估机制
○ 健全退出机制，激励干部担当作为
○ 注重培养年轻干部
（三）思想政治和意识形态（网络意识形态）工作责任制落实方面
● 落实主体责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权
○ 签订目标责任书，定期听取汇报，开展专项督查
○ 召开意识形态工作会议6次，研究解决重大问题12个
● 加强对网络阵地的管理
○ 专题研讨党员在网络空间的作用
○ 引导党员坚持正确政治方向，规范自身网络言行
（四）落实习近平文化思想，推动企业文化建设和社会主义核心价值观及精神文明建设方面
○ 建好用好“阳光国企”平台
○ 发布公司重大决策，接受监督
○ 注册总人数237人，职工注册率100%
○ 组织各类文化活动，丰富职工精神文化生活
○ 开展文明单位创建活动，提升整体形象
二、当前意识形态领域应关注的风险动向及存在的问题
● 社会思潮多元化带来的冲击
○ 信息传播速度加快，谣言散布影响社会稳定
● 少数党员思想滑坡现象依然存在
○ 个别党员理想信念不够坚定，缺乏深入学习理解
● 基层宣传工作有待加强
○ 覆盖面不广、针对性不强
三、下一步工作安排
● 持续加强思想引领，不断强化理论武装
○ 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务
○ 举办专题培训班、开展主题实践活动
● 强化分析研判，严格风险防控
○ 建立健全意识形态领域风险预警机制
○ 加强对网络舆情的监测管控
● 加强日常培训和阵地建设
○ 加大对宣传干部的培训力度
○ 优化资源配置，打造宣传品牌
○ 拓宽宣传渠道，扩大覆盖面和影响力
● 强化对服务方面的舆情管理
○ 建立健全舆情管理制度
○ 及时了解诉求，妥善处理矛盾纠纷
○ 迅速回应负面舆情，消除负面影响
我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好意识形态各项工作，为公司改革发展提供坚强的思想保证和精神动力。
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