同志们：
今天参会的年轻干部，大部分是第一次见面，像今天这样敞开门来跟大家见面、跟大家交流还是第一次。刚才，大家结合工作实际和岗位职责，作了很好的发言，讲得很有特色，听了之后感触深刻，大家虽然年纪很轻，但是在基层的历练摔打，有很多感悟，而且我感觉到有些同志的发言，还很有深度，这不是书本上抄来的，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，没有实践经验，说不出来这些话。总的来说，能从大家身上感受到三个方面的特征。一是有活力。在座的大部分是90后的干部，充满了年轻的活力和蓬勃的朝气，满满的都是正能量，让我看到了资溪更加美好的未来。二是有思想。刚才大家的发言，虽然切口不大，但都能置身于县委发展大局，结合工作实际、具体业务做了很多思考，说明大家在平时的工作中都是勤于思考、很有主见。三是有作为。我看了一下，今天参会的同志在各自单位有的是中层，有的是业务骨干，你们在不同的岗位上勤于学习、勇于实践，干了很多事情，为全县经济社会发展做了很多贡献。希望你们在各自岗位上勤奋实践、担当作为，不断创造新的业绩。
当前，我县35岁以下年轻干部共124人，占比17.8%，其中正科级以上8人；女干部150人，占比21.5%，其中正科级以上36人；党外干部68人，占比9.7%，正科级以上9人，从比例上看，年轻干部、女干部、党外干部都是全县干部队伍的重要组成部分。同时，90后干部已经成为全县干部队 ……略…… 、辨不清是非，就会随波逐流、迷失航向。大家要心怀“国之大者”“省之大计”“市之大事”“县之大业”，立足全局、放眼长远，善于从政治和大局上分析问题、解决问题，做到在观察分析形势时把握政治方向、谋划推动工作时落实政治要求、处理解决问题时防范政治风险，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
第二，练好金刚钻，敢揽瓷器活
年轻干部阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高，一些年轻干部生活成长环境优越，没有遇到过挫折，没有经历过大风大浪，遇到急事、难事，就手足无措、没有章法。我讲这几点，大家应该深有体会，特别是你们单独负责一项工作的时候，应该有一段时间的适应期甚至是恐慌期，以前什么事情有领导安排，现在需要你们去拍板、去决策，对你们来说都是新课题、新挑战。遇到这种情况该怎么办？必须通过实干、实战、实践才能增强本领，不能谈认识一套一套、讲方法头头是道，抓落实虚头巴脑。一是要练就善于干事的能力水平。通过平时的观察和了解的情况来看，我们的干部队伍总体不错，但真正懂经济、懂产业、懂市场的干部特别是年轻干部还是少了。近年来，县委采取上挂下派的形式，每年选派一批年轻干部到驻外招商和产业发展、项目建设一线锻炼，目的就是更好地培养年轻干部。希望大家明白县委的“良苦用心”，加强自身各方面能力提升，特别是要挤出时间学习，向书本学、向社会学、向同事学，多去基层一线、多去问题现场，在摸爬滚打中增长才干，努力成为抓经济、抓发展的行家里手。二是要涵养甘愿吃苦的优良品格。习近平总书记曾经讲过，“艰难困苦能够磨练一个人的意志。七年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大，后来遇到什么困难，就想起那个时候在那样的困难条件下还可以干事，现在干嘛不干？”尽管现在我们的工作条件有了很大变化，但是艰苦奋斗的传统不能丢。要摒弃“骄娇”二气，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，在“脱几层皮”“出几身汗”“掉几斤肉”的过程中提升自我。三是要发扬战胜困难的斗争精神。敢不敢动真碰硬，善不善攻坚破难，最能看出干部的担当和能力。当前正值改革发展、爬坡过坎的“关键期”，还有很多硬仗要打、险滩要过。面前这些亟待攻克“硬骨头”“拦路虎”，大家要自觉强化使命担当、勇于攻坚克难，要永葆迎难而上的朝气，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的决心，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的意识，直面问题、敢打敢拼，立说立行、做就做好。要注意攻坚克难的方式，既不当回避矛盾的“太平官”，也不做盲冲瞎干的“黑旋风”，要找准矛盾切入点，抓实问题破解点，抽丝剥茧、步步为营，久久围攻、持续发力，扎实推动难题化解。
第三，干一行，精一行，成一行
大家当初选择这个职业，原因是多方面的，不管什么原因，既然入了这一行，我们就要热爱这一份工作，对得起这一份工资，真正把岗位当阵地守、把工作当事业干，要有那种“有事干就很清爽、不干事就浑身难受”的感觉。对领导交办的每一件事、自己负责的每一项工作，我们都要认真研究、深入思考，拿出最优的办法、找到最好的路径，精雕细琢、精益求精，先让自己满意、再让组织满意。一是要坚持脚踏实地。干工作有想法、有热情固然可贵，但是要遵循客观规律，切忌毛毛躁躁、急功近利，更不能去搞花拳绣腿、搞面子工程、玩数字游戏。实现全县经济增长7.2%的预期目标，必须是实打实的，来不得半点弄虚作假。要沉下心来，在招商引资、项目建设、产业培育、园区提质等一线，踏踏实实干几年，干出几件像样的事来。特别是在座各位，都是全县优秀年轻干部的代表，你们要有这份决心，更要有这样的行动。二是要坚持改革创新。客观地讲，当前我县发展面临的问题不少，有产业结构不优的问题，有增长速度不快的问题，有创新引领能力不强的问题，等等。解决好这些突出问题，关键要靠改革创新的思路和办法。年轻干部最具创新热情、创新动力，要勇于破除思维定式、工作惯性和路径依赖，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情，持续推动思维创新、科技创新、机制创新、管理创新，切实用改革创新破解难题、消除梗阻、推进发展。三是要坚持久久为功。县委全会部署要不断提升产业链发展水平，加快构建具有资溪特色优势的现代化产业体系。但抓创新、抓产业是一项长期工程，不可能毕其功于一役，必须坚持不懈抓，持之以恒抓下去。围绕实现这个目标，我们年轻干部都是“栽树”甚至是“平整土地”的人，而不是“乘凉”的人，更不是坐等“摘果子”的人。今后我县产业发展得怎么样，关键看全县干部特别是年轻干部干得怎么样。希望大家始终保持战略定力不动摇，要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界，在产业高质量发展上多做一些打基础、利长远的事情，一步一个脚印向前走，一年接着一年干，奋力推进现代化产业体系建设。
第四，把帽子看淡一点，把事业看重一点
现在有一些干部没干几年，就想着要提拔，有的看到别人特别是与自己条件差不多的人提拔了，就心理不平衡了，就眼红心热、坐立不安了，就像社会上流传的，“两年不提 ……
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