现将基层工作情况报告如下。
一、上年度县委指出的和主题教育发现的基层问题整改情况
1.改革创新精神有待提高整改情况。以带妇建，新建三个特色鲜明、功能实用的市级示范妇女微家，深化“一地一品”工作品牌建设，推荐镇级精品工作品牌1个、村（社区）级3个，以品牌工作牵引推动妇联各项工作下沉到基层、工作成效体现在基层。
2.从严治责任传导还有欠缺整改情况。落实全面从严治新形势新任务新要求，研究部署机关和风政建设工作。
二、202x年度基层工作重点任务完成情况
（一）学贯彻 ……略…… 家庭实际情况，决定继续帮扶其学业和生活至2026年初中毕业，全年走访慰问2次，送去慰问金、慰问品共计2500元。深入开展“我为群众办实事”活动，撰写调研报告。送课到基层，在5个镇举办基层妇联“领头雁”培训班5期，引导妇联员干部在推动发展、基层治理、服务群众中的主动作为、担当作为。
三、存在主要问题及原因
1.思想工作距离要求有差距。究其根本原因：一是理论学气氛不浓，支部员忙于业务工作，有时开展集中学、理论学流于形式，往往以学讲话精神和内法规文件为主，研讨交流不多，不能充分开展思想碰撞。二是内生活的批评与自我批评力度不强，有时员碍于上下级关系和面子，不能直面指出问题，正面有效的思想交流比较少。
2.员队伍建设存在短板。究其根本原因：一是本单位工作人员较少，支部现有员数量也较少，青年员只有1名，机关其他工作人员尚未吸收到组织中，202x年仅发展1名工作人员为入积极分子。二是在日常工作和急难险重任务中，个别员思想认识高度不够，没有把自己和普通群众区别开来，没有充分发挥出员先锋模范作用，没有始终冲锋在前，为群众做表率。三是员经常性教育力度稍显不足，落实员日常教育、学培训、谈心谈话力度不强，教育培训多以原文学文件政策、观看教育片为主，以集体学为主，自我学较少，学教育方式较为单一，效果不明显。
3.落实基层责任制质量不高。究其根本原因：一是支部没有专职务工作者，务干部是兼职工作，且是本单位的业务骨干，承担较多业务工作，没有足够的时间和精力狠抓务工作，普通工作人员接受的专门培训不够，务工作专业知识储备有限，面对复杂、细微的务工作，有时受专业知识限制，从而务工作出现不到位的情况。二是有时存在重业务轻现象，本单位人员较少，普通工作人员只有2名科员和1名雇员，为完成上级妇联以及县委工作部署，落实好妇联业务工作，常常需要加班加点，留给工作的时间较少。三是支部的组织生活较为单调，缺少活力。开展的活动内容单一、形式较少、方法不够新颖，致使开展的活动对员吸引力不强，支部的凝聚力 ……
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